做了6年开发，工资涨不上去，怎么办?

来自读者的提问：

我做Android开发有6年了，做Java Web开发有4年了，在现在公司发展有瓶颈了，工资也提不上去。

现在有两种想法：一是想转技术管理(Java，Android技术都再巩固下);二是继续搞Android开发(把技术再提高点，看能否跳个好公司)。

我该如何选比较好，望指点下!

开发者在一家干上几年，都会陷入一个困局：地位不尴不尬，薪水不上不下。这个时候我们看着别人晋升、加薪，我们感受着养自己养房养车养娃孝敬父母的压力，就会焦虑：怎么做，才能赚到更多钱?

开发者的职场发展方向有两个：技术路线和管理路线。哪条线走得好，都可以赚到钱。

而具体到个人，要走哪条线，则要从两个维度考虑：个人的意愿和现实的机会。

(1)个人意愿

所谓个人的意愿，就是抛却利益关系，你更倾向于做什么?

比如今天这个问题，为了薪水，考虑转管理，那管理真是你想做的吗?如果不考虑薪水，你会选择去做管理吗?

假如答案是肯定的，那你就卯足劲转管理好啦。

假如答案是否定的，即，不考虑薪水，你更愿意做技术，因为你感觉到亲力亲为解决技术问题更有成就感，那你就掂量一下，管理这个坑要不要跳进去。

当个人意愿强烈到足以支撑你做出选择时，那就不用纠结了，顺从自己的心，做自己想做的方向即可。此时往往因为你愿意做、愿意投入，假以时日，做好之后，也会获得应有的收入。

然而你纠结，其实说明金钱的焦虑带来的压力盖过了个人意愿，你愿意为了解除这种压力和焦虑而忽略个人的倾向。

这样的话，我们就得看现实的机会。

(2)现实的机会

忽略个人意愿，以赚钱为导向，那选择就变得比较简单了，只要从三个维度问自己三组问题，方向就能明确下来。

先从公司内分析：

• 技术路线上，有薪水高到让你满意的同事吗?

• 做技术管理、项目经理等角色的同事，薪水高到让你满意吗?

假如两个问题的答案都是肯定的，那就先在技术方向上看看怎么做到提升收入。

假如在公司内只有管理方向才能让你提升收入，那就琢磨公司内转管理的可能性，不惜一切代价完成转型。

当公司内两个方向都没提升收入的可能性，就看公司外，同样是两个问题：

• 在我的城市，做技术，能拿到更高的薪水吗?

• 在我的城市，做技术管理，能拿到更高的薪水吗?

假如两个方向都有可能，那还是先考虑在技术路上努力，寻找新的工作机会。

假如技术上感觉很难找到提供高薪的公司，那再考虑管理机会。

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(一). 基础

1、Java 基本功

• Java 入门(基础概念与常识)
• Java 语法
• 基本数据类型
• 方法(函数)

2、Java 面向对象

• 类和对象
• 面向对象三大特征
• 修饰符
• 接口和抽象类
• 其它重要知识点

3、Java 核心技术

• 集合
• 异常
• 多线程
• 文件与 I\O 流

(二). 并发

1、并发容器

• JDK 提供的并发容器总结
• ConcurrentHashMap
• CopyOnWriteArrayList
• ConcurrentLinkedQueue
• BlockingQueue
• ConcurrentSkipListMap

2、线程池

• 使用线程池的好处
• Executor 框架
• (重要)ThreadPoolExecutor 类简单介绍
• (重要)ThreadPoolExecutor 使用示例
• 几种常见的线程池详解
• ScheduledThreadPoolExecutor 详解
• 线程池大小确定

3、乐观锁与悲观锁

• 何谓悲观锁与乐观锁
• 乐观锁常见的两种实现方式
• 乐观锁的缺点
• CAS与synchronized的使用情景

(三). JVM

1、Java内存区域

• 概述
• 运行时数据区域
• HotSpot 虚拟机对象探秘
• 重点补充内容

2、JVM垃圾回收

• 揭开 JVM 内存分配与回收的神秘面纱
• 对象已经死亡?
• 垃圾收集算法
• 垃圾收集器

3、JDK 监控和故障处理工具

• JDK 命令行工具
• JDK 可视化分析工具

（四）网络、linux、数据结构与算法、数据库、系统设计、必会工具、面试指南

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