【美赛学习记录】-2022年1月22日

！#todolist ！

• 了解【建模】的几个模型是什么，怎么用。解决几个子问题用哪个模型。

【常识及其他】

• 摘要重要——在第一阶段中，评委只有10分钟左右的时间评审一篇论文，因此评委常常只能通过阅读摘要来判断论文水平的高低。所以，摘要是论文中最重要的部分。

【建模】

数学建模系列

• 大体思路
  一、变量设置方面：决策（是否xxx）往往可以抽象为布尔型的变量，数量和价格、距离等可以计算对象往往可以抽象为方程或者不等式中的未知量x，而时间、总价格、效率、总距离、统计量（均值方差协方差）往往作为min或者max的修饰对象，需要用其他参数和变量写成函数格式。
  二、模型搭建方面：选址、传播、设置站点或岗哨、建设xx服务类设施的题目优先考虑网络图，需要方案的问题可以在目标规划求解的基础上构建自己的评价指标，涉及服务和被服务关系时排队论往往不可或缺、预测方法固定的有回归、灰度、马尔科夫、时间序列。在有数据、需要探究其关系或者做出决策时，回归和决策树、贝叶斯概率、聚类是主要手段。在传统的模型不适用的情况下，可以查询相关文章寻找特殊的量化公式或者模型，我们只需要抓住一些关键信息量化新的指标来优化和完善模型，就能起到事半功倍的效果。
  
  

【论文】

-分节

• data sensitivity/validity
• complete description of model and its purpose
• connect their models to the aspects and basic elements
  of the network or organizational science

【学习- 亮点记录】

• 学习记录1：2015-judge-icmc. ——公司 人员流动 人员创新 流失率遗传算法-人力成本，染色体突变-单级提升
  利用模型模拟不同condition
  
  定义optimal point
  mention the importance of negative ties, which were not considered in problem
  
  基线网络模型 节点（位置） edge（从属关系）
  
  指出优缺点 考虑了什么 没考虑什么
  
  员工视为节点 或者部门视为节点
  
  模型的整体质量 动态仿真 对模型的描述 hwo they are connected in powerful dynamic simulation
  
  不同类型的事件
  
  独特的方法描述流失率 Bayesian learning process 流失率建模为受前几个月所做决策影响的决策过程
  description of process, determination of appropriate parameters, implementation of process
  modeling of promotion and recruitment process is thoroughly developed
  各种模拟 各种流失率和推广策略下的演变 强有力的分析对各种因素下对他的影响
  

• 学习记录2：