2022-12-30晨间日记

人际·家人·朋友

今天和领导做了绩效沟通，谈了几点：

1.差距和预期。

2.看贡献。目前是很难的时候，多做贡献，为领导分忧，而不是总计较自己得失。

3.多换位思考。

工作·思考

1.接受外界评价，但不受影响。每个人都有自己看世界判断人的角度，知道他的角度，不用因为对方是领导或者某种权威而降低对自己的评价。说得对的改进，觉得理念不一样的，知道就行了。

2.组织里各层级的人的分布是有规律的。组织总会遴选出适合的人在某个层级。没有往上走，不是你不好，只是你和这个组织的规则不那么契合，或者说和直接领导的价值观、习惯不那么契合而已。没有统一的标准，不用觉得自己是loser。

3.工作是个营生，何必为工作里的一些不能把控的事情败坏情绪？想要怎样的生活，是自己构建的，