联想实习小计DAY4

做方案的新技能

今天算是关于方案最有收获的一天，特别是在今天下午的方案呈现里。新提出了这样两个概念，一是招新时的目标人群划分，二是Roadmap。

我们在看方案时，主要关注三个方面的内容。首先的是呈现方式，可以一个人上台讲解，也可以三四个人上台展示。有的时候我们会用情景剧的方式展现，有的时候会在现场快闪，例如主讲人讲解到某个点时，台下的辅助人配合表演，喊出口号等。其次是逻辑，通常我们考虑的是大块大块内容之间的逻辑，例如项目内容下的线上宣传，线下活动。然而，我们常常会忽略一页PPT里之间的逻辑，例如文字与图片之间怎么搭配，避免为了凑图而凑图。最后看的是亮点，一场方案讲下来，能不能给听众脑海中留下一两个关键字，就看有没有亮点。

所以说，讲方案啊，用呈现方式吸引听众的注意力，用逻辑去说服听众，用亮点去让听众记住。

招新人群划分，虽然平时一直有注意到这个，但头一次这么单独领出来说。我们要了解新生们的需求，兴趣点与痛点。以此做方案，会事半功倍。学习知识，提升能力，工作机会，与社会接触，很多时候，会是学生们的刚需。

Roadmap，我的理解就是甘特图，什么时候做什么，有个更加直接的呈现。同时说Roadmap也更有范儿。

看到羽南姐和清华哥考虑方案的样子，感觉自己也学到了知识。羽南姐会很关注我们方案PPT里的逻辑，一句话，一个图，为什么要这么用都要有依据。（水龙头的图）清华哥很有大局观，他会去看，PPT有木有一条主线，或者主旨，提出了会玩这个线索，一下子给我们打开了思路。缉拿会玩人，我们是会玩星球，各种奇思妙想涌现了出来。

发朋友圈竟然还有这么深的套路

1. 更新频率 1－5次／天，每天借此发存在感

2. 内容有合理的结构（时事热点10％↑，态度见解10％↑，特定领域知识（段子）30％↑，联想广告30％↓私事20％↓）以此做好social内容，生活有趣，工作有利

3. 一些tip

- 朋友圈要有自己的见解

- 不要无意义的发泄情绪，刷频自拍，炫富或者秀恩爱