我在“大厂”做了2年打工人、4年职业经理人；创业当了6年老板，晃晃悠悠到了36岁。
在这个最“好为人师”的人生阶段，一个年轻同事说想请教我一些职业问题，我已然做好了滔滔不绝的准备，她说：你什么时候开始有职业规划意识的？
我突然就卡住了，职业规划？好像我就没想过这个事情。
坦诚的说，我的职业发展，就是一场“运气之旅”。
和80%的人一样，懵懵懂懂选个专业，觉得做建筑师很酷，一学起来毫无兴趣，跟那些真正热爱的人比，显得毫无天赋。
毕业后找工作，传统设计院不想去，好一点的外企进不去。后来赶上一个加拿大的知名事务所落地中国，刚刚成立，招聘要求也不高，我就那时候进去了。
进去以后，闷头画图，各种不会，觉得自己不是这块料，已经在想能转行去做点啥的时候，又赶上了项目组的主案设计师临时出状况，无法向甲方提案，就让我去提。
提完以后，商务老大说你要不转来做商务吧，我觉得你对外能力还不错，我就转去做商务、干了两年。
后来和男朋友谈婚论嫁，他不喜欢我到处出差，加上结婚有很多筹备的事，我就辞职了。
命中无缘吧，婚没有结成，工作也没了。好在我和老板私交不错，我老板说要不你回来吧，我说也没有我的职位了啊，他说正好，公司把大客户和PR这块合并了，成立了新部门，缺个老大，你来当吧。
没想到，辞了一次职，回来升了两级。我上任以后呢，也不知道踩了什么“狗屎运”，遇到了很多非常支持我的大客户，好资源的力量让我在公司升了又升，也有了很好的行业知名度。
后来呢，母公司的一些业务调整，决定把设计业务卖给国内的一家公司，并过去以后有了很多调整，玩法也很不一样，我才开始考虑，我是不是要换个工作呢？
这时候很多同行伸出橄榄枝，开出很好的条件，我都没有选。我觉得中国城市化建设差不多了，我们也是夕阳产业了，想选个朝阳产业过去。
比来比去，我跳槽去了一家新材料的公司，老板曾是我的地产甲方，这个项目是他投给自己儿子的，投资规模很大，行业起点也比较高，各方面我都挺满意的。
结果进去两三个月，就发现，我和这位刚刚回国，没有国内实战经验的二代老板，理念非常冲突，可以说是有不可调和的矛盾。我就果断辞职了，成了一个有价无市的待业人员。
这时，我朋友小七拉我创业，我说创啥啊？她说不知道，我就觉得你不创业可惜了。
我说：我不想创业，累死了；她说：我想创业。
她给我讲了她高中就研究非洲的商机，大学毕业后到处参加非洲政府到当地的招商，还自学法语，想去非洲创业，后来她爸说敢去的话就把腿打断，于是创业还没开始就夭折了。她还倒买倒卖过阿里巴巴的物品，亏了几千块钱。
看她那激情满满的渴望，我被感染了，于是一个建筑业出来的我，制造业出来的她，决定创业，就是还不知道创什么。
我们经过各种不靠谱的提案以后，决定创立一家帮助女孩子变美、穿衣搭配的工作室，执行力很快，咔咔就落地了，半年不到，就发不出工资了，公司开始裁员，就剩三人。
后来做了很多调整，也做了很多决策，现在复盘来看全是公司发展错误的方向，全靠对方瞧不上没同意，让我们“幸免于难”，跌跌撞撞走到今天，发展为一家盈利状况良好、前景可想象、有幸福力的公司。
可以说这全过程，都是被现实推着走，根本没有什么“规划”。我一些目前很成功的朋友们，也大都如此，走一步看一步。就是有时候需要站在台前“演讲”，会梳理一条故事线，就像早就规划好了一样。
所以你也不要焦虑，这种无规划、迷茫、被动，几乎是90%的人的常态了。
当然，我的职业历程，肯定不能单用运气就概括了，运气往往也是一个人品质、能力、判断力的表现，我就说说，我回想一路走来，我到底做对了什么吧。
第一、发现你擅长的事，这个是“头等要务”
擅长就是别人做着挺费劲，你做着就挺容易的事。很多人都知道，但是不知道怎么发现。
我给你提供一个百分百的思路：你就看你从小到大，长时间的、大剂量的训练过什么。
比如我，出生在商人家庭，人情世故、礼尚往来，见啥人说啥话，从小就开始训练了，加上家庭关系复杂，还会察言观色，对人的表情、言谈的外场信息都非常敏感。那我去做商务，比不比一个大学才开始学习商务的人，要擅长呢？
还有我从小爱看书、家里也有各种杂书，看完就给小伙伴讲，小学时就有一群听书的小粉丝；
14岁开始研究怎么变美，各种尝试、试错，试衣服还写笔记，看影视剧就分析服化道、见人就分析形象气质；
成长过程一直充当朋友圈的“狗头军师”，给别人各种建议，这些能力训练了几十年，有经验、有逻辑、还能说、能写、能给建议，我成为一个行业知名IP，不是“舍我其谁”的事么，别人没有这么长时间的、综合的训练啊。
想起之前有个学员咨询我，有没有什么写作课程，想要学习写作，做新媒体，发展个人品牌。
我就告诉她，有很多人，从小就会写作、能写能说，后来积累了一些领域经验，现实里就有一小众粉丝，这些人，每个领域都有大把的。你现在才开始学写作，怎么来得及呢？只能说你现在开始学习，持续训练，攒下一个风口，这就需要耐心了。
那我在职业里做对的事，就是我去做了我非常擅长的事，这种擅长，不能被一个入行两三年的人，就能轻易超越的。
如果你觉得你什么擅长都没有，是不可能的。
没有人，天生一无是处，也没有人，行走至今，还无任何本领。
给你多举一些例子，看能不能帮你发现自己的擅长。
我同事高飞，过去是10086话务员，30多岁才转行新媒体，现在是我们新媒体大总编，一手做起来了知乎号、头条号等等，战功赫赫。
她要是靠30岁了还和95后同起跑线学习，那肯定来不及。关键在于她虽然没有职业经验，但是她早早练就了职业本领：
从小就爱八卦、爱唠嗑，自来熟，能搜索，能打听，想找的东西，一定能搜的到，想打听的事，一定能打听的着，这不就是媒体材料么，再加上爱好写作，一合成，就是她的职业竞争力。
还有我合伙人小七，总认为自己没啥擅长的。她从小就爱冒出各种想法，总被父母打压、否定，练就了一身自我安慰、自我支持、在黑暗里行走的能力，这种能力，在我们创业低迷、前路渺茫的时候，成为了巨大的光，支持我一路走过来。
我们咨询组小伙伴楠楠，从小就细腻敏感，情绪化很严重，她一直都在训练着如何与自己和谐相处，过得更容易一些。她现在就能轻易感受网络那边的人，有着这样那样的情绪、这样那样的恐惧，就能更好的帮助她们。
我们电商事业部的雁子，干净整洁，看不惯任何凌乱，我们的服装样品库、数据库，被她管理的井井有条，一目了然。
我们公司大总管二姐，从小就记账，会攒钱，朋友们出去旅游，都是她订票、管理行程、算账、收钱等等，创业之初她身兼数职，财务、行政、人事，事无巨细，明明白白。
所以你就想一想，你有什么很久以前，就开始训练的能力了？特别会倾听、不容易发怒、会安慰人、会点菜、会发起聚会等等，这些背后的能力，都能成为你的职业优势。
第二、养成“我再想想办法”的习惯，这将是你非常厉害的武器
在我前半段职业生涯里，创造过一些“扭转败局”的故事，让我获得了很好的机会和名望。这里面肯定有运气成分，但更多的是，我从来不会轻易觉得“就这样了，没有办法了”。
我14岁时意识到自己“丑”，胖胖的、土土的，想变美，做了很多尝试，却让我越来越胖、还烂脸、更丑了。
确实很沮丧，但是我不会觉得，就没有办法了，我再想想办法吧。
后来我发现了形体、面部肌肉、笑容很多微妙的东西，找到了巨大的改变自己的空间，我也成功地改变了自己的形象。
我总有一种“这里不行，那里行不行；这么说不行、那么说是不是就行”的底层认定，在生活里也一直这么执行。
有一次我们给刚回国的朋友接风，她想去吃海底捞。一个朋友订位置订不到，我就打电话订到了。
她说你怎么做到的？我说海底捞以好服务著称，就一定有服务留出来的空间。我打电话说我朋友回国特别想念火锅，那火锅肯定首选你们家了，拜托给一个位置，满足一下几年没吃过火锅的人吧，她就给留了位置。
我真心觉得这并不难，只要你觉得有办法，你就能找到办法，直到实在没有办法了。但很多人就是轻飘飘的努力，然后说不行。
想起我男朋友的职业经历，他从一个给景观画图的，到现在成为一家知名营销公司的主案，这过程就是“我再想想办法”。
当时他想转行做广告，专业不对口、也毫无经验，投简历石沉大海，他就打电话给前台，说想要面试，给个面试机会，前台说她不管这个，他要人事电话，前台也不给；后来他又打电话，直接说转人事部，前台很自然就给转过去了，他又跟人事要求面试，人事就给了一个面试机会。
面试后，石沉大海了，他又打给人事问，反反复复，又争取了个“试着写写广告文案”的机会，他拿到题目，查了很多资料，写了一版交上去，得到了一次总监面试的机会。
后来又石沉大海，他又找人事问，人事说总监觉得还行，但是确实没经验。他说你能不能把总监电话给我，我想跟他沟通一下。人事可能也被打动了，把总监电话给了他。
他发了个长长的短信，表明自己是谁，说明自己的优势，觉得自己比毫无经验、只是专业对口的大学生有优势，也只想拿实习生薪资等等，总监可能觉得他说的有道理，也可能被打动了。
他后来成功入职了那家广告公司，成了职业生涯的一个重要的转折。
你会发现，但凡发展的不错的人，一定有这个“素质”。我有一个“知名朋友”，当初二面被拒绝后，等人家下班后去“堵人”，硬是说服了对方，获得了机会，现在可以说拥有了很了不起的成就。
你想想你自己？到哪一步会说“没有办法”了，甚至有些人，自己想了想，试都没试过，就说没有办法了。
第三、有市场意识，知道自己“值多少钱”，你就不会盲目
我觉得这点，我可能是我见过的人里，做的最好的。
在我面临公司变动，准备跳槽的时候，行业内一票公司伸出橄榄枝，其中有一家国内知名公司，刚刚收购了美国的一个事务所，补充建筑版块业务，缺一个负责人，他们认为我是不二人选，给我开出的薪资几乎是原来的两倍，并且有很多诱人的许诺。
这对很多人来说，可能要纠结一阵。我不夸张的说，我想都没想就拒绝了。
原因很简单，我不值那些钱，我也满足不了公司付那些钱的期待。我当时的职业成绩，是在外资的市场玩法里获得的，是一个系统结果，并不单纯是我个人实力，我特别知道我不适应国内公司的竞争方式，高薪我也领不了几个月，最后再坏了我积累的行业名声。
我有一个朋友是个HR，当时跳槽，有一家企业的待遇很好，薪资也是翻了近一倍，她高兴的说面试轻松就过了。
我说你要警惕，你很有可能进去收拾烂摊子的，要不开这个工资不会招你这种履历的。果不其然，进去就负责裁撤工厂，谈判，一系列烂摊子，没多久，自己就离职了。
企业和个人，都可能短暂占到便宜，招到一个薪资低但是特别能干的人；拿到一个活少钱多的工作。但是市场是个大天平，很快就会校正，回到适配的阶段。
所以不要总盯着高工资，要有一些对行业的了解，知道自己的实力值多少钱，否则总是愤愤不平，扰乱心智；或者被虚拟的机会打乱节奏，越跳越差。
创业的过程也是如此，我们发展起来以后，面临各种各样的机会，知名投资机构、名企战略合作等等，听起来都很诱惑，能快速做大、做强的那种。
但是我始终贴着这一点：我个人的实力，我团队的实力，就着市场红利，也只值当下这么个市场规模，我不可能拔苗助长。
也许，真的会错过一些机会，但这也是我的选择，稳，真，长期，是我的第一追求，大和强并不是。
以上呢，是我对我职业发展的一个总结吧，最近各行各业不景气，大家都挺焦虑、迷茫的，希望你能稳住，这时候多思考思考，怎么一路至今的，有哪些做对的东西。
最后送一段我很喜欢的话：不要在冬天的时候砍树。
意思是树叶掉了不代表树死了，不要在萧瑟的时候做决定，等到春暖花开，局面更清晰的时候，你的决定才更明智。
所以越是低迷，越不要急。
好好吃饭，好好睡觉，心平气和，不折磨自己，也别折磨身边的人，默默蓄积力量，久而久之，你的心也变得厚重，就更有面对“无常”的定力。
要相信，春天总会来临的。