走出绝望的深渊

      到现在我工作赚钱打过暑假工，做过兼职，现在谈谈我自己的感受吧。

　　做兼职比较自由，承办方需要我们组织一些小活动，让大家参与进来，获胜者有一定的奖励。我们则需要保证活动的公平，在这你可以感受到每一位参与者全身心的投入，不论输赢都会很满足，参加这样的兼职常常使我感到快乐，舒服。

　　在大学第一次出去打暑假工，是我大二下学期，学校组织去深圳电子厂打工，也是我第一次去这么远的地方。对于想挣钱交学费减轻父母重担的我来说，是一个很不错的选择。

　　坐在长途汽车上看到直冲云霄的高山，汹涌澎湃的长江，秀美的群峰，沉浸在其中，倒是缓解了一路的疲惫。

　　到了地方，厂里安排我们住宿，宿舍是八人间的，整架床上有着一层红红的铁锈。屋外和屋内相差了20℃，休息一晚，明早上班。

　　上班的第一天由于啥都不会，我们每一个人都被分配到了一个师傅，其实也不用学，基本上看他做一遍就学会了，剩下的时间就是重复的做，赶产量。过了一段时间，我终于明白为什么在厂里工作的人，目光呆滞的原因。在这儿工作枯燥乏味，看不到任何前途，这就应了那句老话:“有的人在三十岁的时候就已经死了，却在七十岁的时候才入土。”到了倒夜班的时候，我上了几天夜班，每天早上都是头昏脑涨、油光满面，冲个凉水澡，头发掉了许多。在这一刻我恐惧了，不止身体上的，更多的是心灵上的，在厂里面有许多年龄比我大的，他们干的是最累、最脏的话，病态般的辛苦使他们脸上没有一丝笑容。我看到了一个令人绝望窒息的深渊。就像沼泽一样，一但陷入……

　　实习时，学校统一安排我们在一家生产锂电池的厂实习，其实鉴于上一次的经历我是极其不愿意去的，但迫于学校的淫威下，不去的将不给颁发毕业证，只能去实习了。

　　去了之后才知道这是一家国企，为什么要强调一下，那是因为规矩多，每天上班的第一件事不是询问工作做的咋样，而是开早会，抽背，记公司规章制度，公司文化，还有一些隐性的规定。例如:锂电池在生产过程中易燃、易爆，发生火灾时，不允许私自跑掉，不允许拨打119。而应该自行组织救火，如果扑不灭，则等待上级支援。

　　我们这一批学生应该算是比较幸运的，因为这边新建了一个厂，建筑物都还没有完工，产线设备才刚拉上来，才在装机调试，新员工就能学的更多。从老员工和装机师傅哪儿打听到了，这些产线基本上都是全自动化生产，可你别看是全自动化的，一天十二个小时都离不开人。

　　没有正式生产，几个月下来都是上的长白班。从零散的设备变成了一条条自动化的生产线，再到试生产，这一步是非常重要的，直接决定了设备是否合格。我们一直在努力的学习生产的知识和实操能力。和提供设备的厂家的交流中，他说你们公司生产设备买一送一，我问啥意思。他说到正式生产的时候，你就知道啦！

　　时间一长，大家都变得非常熟悉，班长跟我们几个学生说，小伙子们，有办法的话，尽量不要做普工，学一门靠谱的技术未来几十年吃喝都不愁了，现在国家缺的是大量高端的技术性人才。别看我当上班长，天天活得跟个孙子一样。

　　正式生产了，由于这是一条新的生产线，厂里的领导要求生产出的锂电池无论是效率和质量必须要大幅度提升。自己生产的时候才知道设备质量不好，生产锂电池的效率下降，而为了达到标准，只有拼命的加班。

　　现在由于疫情原因我们待在家里未能准时上班被开除了。

　　在家待了几个月想明白了许多的事情，现在是传统制造业正在进行铲链升级到智能制造业。现在缺乏的是高端的技术性人才，在未来几年全自动化生产线普及后，现在的普工将面临大批量的下岗。

　　在今天趁着年轻一定要走出舒适区，不然就会陷入深渊无法自拔。