2021-01-11

      今天在手机上听《不拘一格》这本书，这本书主要介绍网飞创始人管理公司的举措。其中我挺喜欢里面的一项管理措施做错的地方能给指出来并给出合理的建议。这让我想到中国人的模式，出现错误为了顾面子，不指出来却还营造一团和气。我喜欢有错误指出，虽然当时心理不舒服，但可以不让错误继续错下去。

        另外一个是工作环境也影响心情。自己工作是良心活，自己兢兢业业，无愧于心，可是在高压下，心情很不舒畅，很难受，效率也不高。