2019-03-26 游戏改变世界第二天（第三章）

（摘录）：

你有一个虚拟化身（avatar），你的工作就是让它以尽量多的方式变得更美好、更强大、更富有：积累更多的经验、更多的能力、更强的盔甲、更多的技能、更多的才干以及更大的声望。

（感想）：

也许在一个虚拟世界中，才会畅所欲言，谁也不认识谁，潇洒的做自己。

（摘录）：

满意的工作总是从两件事开始的：一是明确的目标，二是实现这一目标的可操作性步骤。明确的目标激励我们采取行动：我们知道自己该做什么，而可操作性步骤确保我们立刻朝着目标前进

（感想）：

目标明确，才能走的更远，游戏里设定的很明确，在现实生活中却像大海捞针难以给自己定位。

（摘录）：

动机和合理的进度是满意工作的初始点。但要真正满意，还必须能够明确地完成自己的工作。为了以满意的方式完成工作，我们又需要尽可能直接、立刻、生动地看到自己努力的结果。可见的结果令人满意，是因为它们正面反映了我们的能力。我们看到自己已经取得的成就，就会产生一种自我价值感。积极心理学创始人之一马丁·塞利格曼指出：“最重要的人类资源建设特征，就是工作生产力。”这里的关键是资源建设：我们喜欢富有成效的工作，因为它使我们感到自己正在开发个人资源。

（感想）：

游戏会明确的给设定目标，你只要去努力完成就好，然后就会看到结果，成功来的很快，这就是内在的奖励吧。

（摘录）：

我们不少人做着感觉不真实的工作。在办公室里，你常常发现很难看到自己的努力产生任何有形的结果。每一天结束时，你究竟做了些什么呢？

（感想）：

的确有时候事情一多一杂乱，没有次序的一桩一桩事解决，一天会不知道在干嘛，所以还是要给自己做个计划，每晚看下计划是否完成，尽量不要给设置太多，额外完成的任务算是给内心的奖励吧。

（摘录）：

在休闲游戏里，我们没有太大的目的，只是单纯享受自己做事的能力而已。

（感想）：

很喜欢这种感觉，没有目的，只是让大脑休息一会。