【职场人生】稀缺，决定你的价值

文|亦子遇

不可替代方为稀缺，打造职场竞争力，稀缺尤为重要。

面对职场，想要挣钱，先变值钱。

交互世界的协同网络里，价值的衡量往往取决于个体的稀缺性。

身处职场之中，学会表达是你的软实力。而你的业务能力与技能水平才是硬实力，硬实力的衡量标准往往取决于你是否有从0到1的独特性。

从0到1与从1到n最大的不同是一个是复制粘贴，一个是独特创新。

对于企业来说，拥有从0到1的转变能力很重要。它可以为你创造新的垄断，从而持续的为你带来利润与价值。创新与独特是驱动力，会带领企业走的更远。

对个体来说，不可替代性尤为重要。稀缺的魅力在于你有别人所没有的能力，你当然能创造别人所创造不了的价值。你的贡献值越高，那你的回报自然也就越高。

学会读书，学会与高层次的人对话。

读书，其实，就是一种对话。它能够加速你的成长，能够让你从全局的角度去看别人所走过的路。去思考别人经过思考后的输出，加以提炼总结，形成自己的一套体系，从而少走弯路。你所想要的书里或多或少都有些答案，善于挖掘很重要。

读书的本质是为了成长。如果想打造稀缺与独特，提升你的价值纬度，不妨去看看书，它会拓展你的认知边界，提升你的智慧深度。

学会与高层次的人对话，一个领域的专家之所以成为专家，必定付出了很多的时间与精力在其领域里深耕挖掘，从而形成自己的见解，打造自己的认知体系。专家从某种程度上来说就是一种稀缺，所以他的价值纬度相对较高。

与比自己高层次的人交流沟通，我们也会提升自己的认知纬度，达到一种共融的状态，你会成长的更快，你的能力会得到显著提升。先从1到n，融汇贯通后，打造自己的创造体系，渐渐转变为从0到1。当你变得独特，富有创造力，你就渐渐变得稀缺，从而实现价值最大化。

交互世界的核心是价值交换，当你拥有了稀缺和不可替代性之后，你就成为了一个价值U盘，不管将你嵌入到哪个组织之中，你都能最大化的贡献你的价值，从而获得更高的回报。

当别人从1到n的做着同质化工作时，你有着从0到1的差异性，你的创造力高于别人，你的职场竞争优势就更为强大。

学会从0到1，从此刻开始。稀缺是一种能力，也是一种优势。