【工作的智慧】即使给你后台和背景，为什么你依然过不好

图 视觉中国  文 沁蓝

这是智慧系列的第七篇文章。

为什么如此不公？

阿飞和阿平一同进入公司，眼看着阿飞一步步扶摇直上，做到经理级别，阿平还是最底层苦苦挣扎。

眼看阿飞上高楼，眼看他收获赞赏和成功，阿平忿忿不平。

心中各种诽谤，各种猜测，这小子肯定有后台，肯定有背景，不然他凭什么！

于是，陷入个人阴谋论的阿平，到处传谣污蔑，终于引起了上司的不满，准备将其发配边疆。

得知消息的阿平再也忍不住怒火，直接冲到办公室，指着老板鼻子骂，简直把各种宫斗戏的剧情都用上，其想象力之丰富，用词之犀利，只怕让雷人编剧于大大都为之汗颜。

老板倒是好脾气，等阿平发泄完，悠悠吐了句:“说完了吧。”

阿平还在为自己的义正言辞而沾沾自喜，冷不丁听到这么一句，下意识点了点头。

老板:“说完那该我说了。你上个月销售业绩多少？”

没想到老板会突然有此一问，阿平挠了挠思绪混乱的脑袋。

“好像是 1000。”

老板:“不是好像，是只有925。那你知道阿飞是多少吗？”

阿平都是哪有八卦钻哪，哪有心思关心别人业绩，业绩里又没八卦。

阿平下意识把头摇的跟拨浪鼓似的。

老板:“是 10万，整整是你的100倍。你知道为什么阿飞的业绩比你高这么多吗？”

阿平再次化身拨浪鼓。

老板:“知道公司最大的客户是谁吗？”

这个阿平知道，得意洋洋道:“是信阳的张老板。”

知道这个张老板还多亏了他和他秘书的桃色新闻，不过阿平窃以为自己是很博学的。

老板:“那你知道为什么张总选择我们公司吗？”

再次摇响拨浪鼓。

老板:“张总第一次考察的时候是阿飞接待的，走的时候阿飞送了张总公司早几年推出的五岁糖果生日套餐礼盒。
当时张总的表情很惊讶，那个礼盒并不贵重，我本来想送个更好的礼物，没想到张总很开心地接受了，不久就和公司签约并合作至今。
后来我才知道，那天刚好是张总女儿的五岁生日。据说他女儿对那个糖果礼盒喜欢得不得了。”

这时，阿平似乎才听出了一丝重点，总算问出了一个像样的问题:阿飞是怎么知道的？难不成张总是他亲戚？

老板:“我也很奇怪，后来专程问过他，才知道在张总来之前，阿飞把他微博全部看了一遍，刚好看到去年同一天他为女儿庆生的照片。”

阿平似乎不太相信只是这个原因，只是因为张总是个潜在客户就值得把人家微博全部看上一遍。

在他的脑海里，从不知道还需要这样去了解客户。

这时老板递过来一个文件夹，阿平打开一看，里面全部是客户及他们小孩的生日时间，看完阿平一脸茫然看着老板，不知道老板什么意思。

老板适时答疑解惑:“这些数据都是阿飞收集的，虽然我不知道他从哪里弄来这么多数据，但有了这个后我们的生日套餐系列产品销量翻了几番。”

看着阿平越来越苍白的面容，老板继续道:“今天跟你说这些完全是看在你爸的面子上，要不是他几番哀求，你早卷铺盖走人了。”

原来，真正走后门的人不是阿飞，而是自己。

我们是不是也总习惯于去猜测，谁谁谁是太子党，谁谁谁是保皇派。

别人提拔了，那是有背景
别人加薪了，那是有水路
别人成功了，那是有祖德

似乎成功本来就只与背景相连，与努力无关。

有这样想法，难怪你与成功无缘。

我们该反省的不是别人背景比我们好多少，而是人家比你好还比你努力，你凭什么赢！

如同《小王子》里所说，真正重要的东西是肉眼看不见的。

就像别人比你强悍的原因。

那些明明下课玩闹的同学为什么成绩比我好，不是他们智商高，是我们没看到他们背后的努力。

而这些努力让他们掌握了打开学习的正确方式。

那些起点一样的同事为什么走得比我远，不只是他们后台好，是我们没看到他们在细节上的用心和坚持。

那些好的习惯让他们不仅有优势，还拥有了通往成功的加速器。

所有，工作中的阿平们，收拾起那份猜测与抱怨吧。

有这功夫，又可以搞定下一个顾客了。