《高效能人士的七个习惯》读后感

史蒂芬・柯维哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。 

全书分为四个部分，首先是重新探索自我。重新探索自我，我认为可以解读为了解自己。古人云，知己知彼百战不殆。首先第一步就是知己，了解你自己。古人尝吾日三省吾身，何尝不是了解自己认清自己的第一步呢？不了解自己，连自己想要什么，需要什么都不知道的人，又何谈什么未来的计划呢？

第二个部分是为：个人成功：从依赖到独立

习惯一：积极主动——个人愿景的原则。想要发展自己，不能是被动的等待被别人来发掘自己的价值，而是要自我展现你的价值。虽然，千里马与伯乐相与相得是为一段佳话。但是自古以来，千里马常有，而伯乐不常有。酒香也是怕巷子太深的。习惯二：以终为始——自我领导的原则。莫忘初心，方得始终。保持心中的那一份信念，就一定可以得到成功。从小我们就被教导着，要立长志，而不是常立志，一旦立下志向，就不要朝令夕改，不要三天打渔两天晒网。只有明白自己的目标，并为此努力，才能最终得到你自己心中所求。习惯三：要事第一——自我管理的原则。何为要事，释义：1、要诀。2、重要的事项、事情。在马克思辩证法中，我们会要学习到矛盾分析法，我们要分清主次。而要事则是我们要抓的主要部分。

第三个部分是为： 公众的成功：从独立到互赖习惯四：双赢思维——人际领导的原则。每个人都一样，都想要赢，既然大家都是同一个目标，那就双赢。和谐高于一切”，有人提倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。 市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起。习惯五：知彼知己——同理心交流的原则。先理解别人，再争取别人的理解。哪怕是一幅画，都有可能有不一样的解读。更何况生活中的诸多琐事呢？正如书中所说：我们怀着理解对方的想法而不是为了回答对方的问题的心态去聆听的时候，我们就能建立真正的友谊。习惯六：统合综效——创造性合作的原则。书中所说，综合效应是尊重，赞赏，甚至是庆幸彼此的差异。并同时寻找第三种解决的方法，这是一种变通的思维方式，不拘泥于你我之间。习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则。所谓不断更新，我认为可以解释为，与时俱进。提升自己的身体素质，精神修养，智力水平和社会经验。提升自己来达到更好的，更高的水平，脱离低俗无趣的事物。让自己从内而外的发生质的改变。

这是一本能够让人无数次去领略的书本，他的精华不仅仅是在于通读一遍。而是在于在生活中身体力行。如果真的能够在生活中的点点滴滴都践行其中所说的习惯，那么获得成长是必然的结果。