大家好，对我来说和大家分享是个荣幸。
我曾经是企业背景，然后学会了教练，和大家一样成为了埃里克森教练，然后成为了埃里克森的专业培训师。在这之后，我没有停止。拿到了科学、商业组织脑神经专家。
今天我们来聊聊，大脑的活动在教练中如何被激活，看看教练式问题、开放式问题是如何激活、改变大脑的。
现在，邀请大家踏上旅程，一起破除感知位置背后的科学谜团
在座有多少朋友已经体验过感知位置的力量？多少人经常使用感知位置？多少人体验过通过面部表情、身体姿态觉察到他人的变化？或者通过感知位置变化，觉察到变化的发生?
在这个过程中，大脑当中哪些被激活，哪些神经元被点亮?
曾经我的心目中有着同样的问题，于是，通过5个案例的研究，我们探索了感知位置酒精在大脑里发生了什么。
需要声明的是，目前这个研究相对还比较轻松，不是那么严谨深刻的，在这个过程中使用到了大量的大脑扫描成像。
举个例子：第一感知位置的实际情况
当客户在第一位置，我们通过检测客户的脑波，发现其α、δ、β波在不同的地方激活。
有趣的是，在第一人称位置和第一感知位置的研究相似，这两个是同样的大脑部分被激活
在这里，我并不是想跟大家分享这些深奥的洞见，但我们想获得洞见，并分享它们，看到研究产生的影响。
所以，产生了什么影响？
感知位在大脑激活的区域，是多重的、多元的。哪怕只有一个感知位置，都能激活多个脑神经元网络，这就是为什么它是强有力的工具，但这意味这什么？
我们发现，无论哪个位置，都有3个区域被激活
第一是LPFC，它在戴帽子的前方的位置
第二是MPFC，它在前额的后方，第三眼的后方
第三是TPG，它在头部侧后方。
这三个区域与感知位置相关，这又意味着什么？
让我们我们一个一个看这些区域，LPFC负责着人的逻辑思维、需要关注、比较选项和做出判断。
在感知位置练习中，这个位置会发生什么呢？——这个区域在所有的感知位置都被激活
有趣的是，第123感位置激活右脑，而45更多激活左脑
我们可以聊聊这个带来的可能性，这可是与诺贝尔奖相关的研究~
在第1感知位置的时候，客户相对所做的是，基于现有的身份价值观，无意识的快速思考。
在第5感知位置的时候，客户更多的需要反思性思考，并放慢节奏，以不同的视角处理挑战。
接下来让我们看看MPFC，这部分主管创造意愿、意义，缓和、规范情绪感受。
很多科学研究表明，这部分受损的病人（无论是因为事故或手术）他们通常能维持高智商，但性格可能发生变化。可见这个部分对性格非常重要。MPFC在所有感知位置都会激活，除了第三感知位置。
为什么?
可能性的答案是，第三感知位置差不多是抽离的，所以不会体现出强烈的情绪，所以MPFC相对来说不激活。
最后让我们聊一聊TPG，这个部分负责引导道德、社会理性。
例如“别人怎么看待我、我的孩子、家人父母社会怎么看待我？”，当人们被问到这些的时候，这个区域就激活，之后我们便可以kaishi 思考如何行动。
有趣的是，TPG也都会在各个感知位置激活，除了第二感知位置。
为什么？
其中一种对我们来说的可能性是，真的站在别人的视角思考非常困难。也许我们可以推测、猜测对方的感受，可能永远不会真的站到那里。
如果这些区域组合起来，会发生什么？
研究发现，如果MPFC、TPG两个区域发生合作，人们就能够更好的揣测他人行为。
而如果MPFC、LPFC两个区域发生合作，人们就能做出更灵活的选择。
这里我们可以得到的洞见是什么呢?
那就是，这3个主要区域、形成了三角形的神经网络。这也与玛丽莲博士提出的理论相吻合。通过使用这种感知位置，我们可以帮助客户创造自己的空间、身份，整合对方关注力、意愿、使之社会规范。
所以，在什么情境下我们用到这些科学？
给大家一个情景：对教练来说、随着感知位置的愈发强大，就能更好地促进自己和客户自我掌控，而这种掌控会带来更多的灵活性、整合关注里、意图
这就是我们所说的灵活性（敏捷性）本质相同
主要是我们有能力去感知不同的位置、去交换、去扩展
这是我们的宝藏
让我们能适应世界
这是人类适应性、适者生存的关键
种族进化的关键
生存至今，希望延续，谢谢