你的才华是否可以为你的埋怨撑伞!

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(一)

去年的某一天,跟一位朋友聊天,他告诉我:“小李辞职了!”

我很吃惊,小李是我们这个团队能力最强的人,在我们的眼里,他能力强,路子多,没有他干不成事情,每次遇到火急火燎的事情,他总是大手一挥“怕什么,兵来将挡水来土掩,搞起来!”

对于他的辞职,大家都觉得意外,有人说小李能力很强,应该可以胜任主管职位的,只是前段时间,一个关系户插了队,这让小李很憋屈。

有人说小李虽然能力很强,但是太过直爽,说话口不遮拦,可能得罪了高层领导,这次故意不提拔他,就是要给他点惩罚。

小李辞职一周后,我约到了小李,想请他吃个饭,感谢以前对我的照顾,小李的气色似乎好多了,关于他辞职相关的流言,他笑笑:“那些都不是主要原因,不想在这里干了,就离开呗,出去又不是混不到饭吃!”

我很佩服小李如此的轻松自在,他的轻松自在来自于他的自信,这种自信是一种有实力的自信。

跟小李的约饭中,我得知小李去了一家更大的公司,待遇也比以前好了很多,至于未来的职业发展,小李也很淡定:“这个社会谁都不欠谁的,他给我工资,我给他干活,并且拼命给他干活,但如果故意为难我,我也不会苟且的留着。”

这是一个不愿意苟且的人,我内心为之起敬,我知道如果是我,也许不会轻易放弃那份工作去一个未知的新环境从头做起,因为我没有绝对的自信去赌一个更好的环境,说白了我怕改变。

时隔半年后,小李给我打电话说要跟我约饭,再见小李,他曾经的白发也消失了,唏嘘的胡渣也刮得干干净净,一身西装革履,我跟他开玩笑:“你这是上市公司高管的节奏呀!”

“公司要求这么穿,下班了怕迟到衣服没换就过来了!”小李阴笑道,然后递了个名片给我,我一看“财务总监!”

我感叹这家伙还是不低调,有啥漏啥的时候,内心却为之一振,小李在新的公司从一名普通员工做到财务总监只用了半年,他的能力确实非同一般。

后来我得知小李去了新公司后直接定岗主管,他和团队们没日没夜的工作,将公司前五年的乱账全部理顺了,过了审计,还办理了多缴税费的退税,使得公司顺利上市,为公司立了大功,最后直接破格提拔也是理所当然,也是与他的能力匹配了。

我为他感到高兴。


(二)

小张大学毕业后就在一家国企机关上班,朝九晚五无条件双休,每月工资按时发,工资也够用,大家都很羡慕她。

今年春节小长假,闺蜜从长沙过来找她玩,两人也各自聊起了工作,小张开口就埋怨自己的工资少:“每个月都是那么多,以前4000我觉得还挺多,现在有了家庭,每个月发6000也不够用了,更让人难以接受的是工资增幅很慢很慢,根本跟不上物价的上涨。”

“你平时多干点活,偶尔加加班,赚点加班费嘛!”闺蜜安慰道。

“你不懂国企!”小张说道:“在这里,你使100分的劲儿和使60分的劲儿,拿的工资差不多是一样的,大家都只愿意使60分的劲儿的时候,你总不能傻不拉几地拼死干活学雷锋吧。”

闺蜜感到震惊,如果说大家都是这种心理,都是60分及格的心态,那工作还怎么开展啊。

“你这种心理是不对的,我们要放宽我们的格局,你眼里感觉的工资是差不多的,但是最终还是有差别的,当你每次都100分努力去工作的时候,虽然工资还是那么多,起码你的能力会越来越强,自己也得到了收获和成长,等机会来了,没准儿还可以给你提拔个干部。”

“提干?我觉得那是距离我很遥远的事情,我这辈子估计就这样了!”

闺蜜无言以对,她觉得以前那个好胜又努力的小张不见了,彻底沦落在安逸的环境中。

今年五月小张的公司进行了提干选拔,一位仅仅来了两年的年轻面孔被提拔为主管,这让很多人感到震惊,得知结果后,小张骨子的那股好胜劲儿似乎再次被激活,她不服。

“我很不爽,她一个来了才两年的新人就这么提拔了,我来了五年了,把我当什么了?”小张跟闺蜜抱怨。

“你觉得那个来了两年的妹子比你哪里强?”闺蜜小心的问道。

这时小张才发现自己从来没有注意过周围同事的发展情况,就连这个两年的妹子获得过公司高效率办公大赛一等奖、优质服务演讲一等奖、网络化运行最佳方案奖等很多奖项小张都不知道,因为她从来不知道公司还有这些比赛。更可悲的是就连这次公司的选拔公告,小张也没关注过,根本不知道有那个选拔。

小张不知道怎么回答闺蜜。

“如果不开心,就辞职来我们这儿吧!”闺蜜安慰道,

小张犹豫了,她自我打量,这几年自己好像除了会用word、excel等基本的办公软件以为,好像专业全部忘了。

她不知道自己离开了这个岗位还能干什么。


(三)

“我不干了!完全干不下去了!”

今天早上我刚来到办公室就听到小汪大声埋怨着。

“领导的脑子有病吗,明明知道这样做没什么意义,还非得要我们做一些无用功,有意思吗?”小汪抱怨道。

我看看小汪的脸,他皱着眉,手里胡乱地敲打着键盘,嘴里叨叨的不停,非常抵触的样子。

“我说你们每天拿着这点工资,操着卖白粉的心,跟着一个死板的领导,人生的意义到底何在呀?”中午吃饭的时候,小汪跟我们一起交流。

“你可以辞职呀,小汪!”一位说话很直的妹子笑着开玩笑说。

“辞职我想过了,辞职信我都写好了,这样的日子我受够了,整天都是做一些没意义的事情,加上这样的领导,我真是不想干了!”小汪说道。

“小汪不会真的要辞职吧!”饭后,我问跟我一起打水的小张。

“放心,不会的,他天天都是那样,埋怨工资低,埋怨领导笨,说辞职也都说了两三年了,领导都换了几任,没有一任他喜欢的。”小张笑道。

“原来这样?”

“我觉得小汪抵触的不是领导,而是工作任务,每当繁琐的工作任务来了,小汪都会从内心里很反感,然后就埋怨领导!”

4

前段时间,我被单位安排参加一个培训,其中有一节课是讲的是家教、家风相关的。

上课中老师也来了一个小插曲,讲了一些现在年轻人的现状,大致的意思就是,很多人整天埋怨工作没意义,埋怨同事不友好,埋怨领导不人性,埋怨工资太少,总之埋怨这埋怨那,整天活在埋怨中,非常抵触工作,但是他就是不辞职,就是赖着不走,为什么,因为他除了埋怨什么都不会,什么都不行。

老师说:“当你的才华匹配不了你的梦想,匹配不上你的野心的时候就应该努力去充实自己,当你的才华足够多的时候,自然有用武之地!”

老师还提醒大家:“你可以埋怨,但是你得有资本和资格,如果你有缺了你就转不了的能力,你可以对不满的现状提出新的建议,如果没有,那就低下头老老实实去让自己变得强大。”

由此我突然想到了小汪,我觉得老师讲得话虽然很“硬”,很直截了当,但确实是一针见血。

我们的人生很多时候都是要“夹着尾巴做人”,就好像孙悟空一样,本领再大,也还是受制于紧箍咒,我们受制于各种各样的现实。

只有真正强大了,受制面变小,你才会越来越有价值,你会对生活、工作、人际交往充满自信;如果只是安于现状,无理埋怨,那么你的受制面会越来越大,最终在死循环中痛不欲生。

所以,朋友,请少一些埋怨,多一些才华!

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