管理幅度

一个人最多能管多少人？

这个问题的答案其实跟管理幅度和管理层级相关。

之前关于管理幅度的问题，我以为只跟管理者本身的能力有关。

现在明白，这个简单的概念背后其实还有很多其他的层面需要考虑。

先说一下常规概念，如果不算层级的话，一个人通常可以直接管的人最多是7人。这个数字不是绝对的，仅供参考。但我的印象中，组织架构超过7人的还真没有。普遍3-5人比较多。

那管理幅度除了跟管理者本身有关，还跟什么有关？主要有两点

1. 公司的制度 - 越程序化，管理幅度越大

如果工作任务足够明确，工作程序非常容易标准化，工作结果很容易观察，上级管理者可以管理的下属组织或者员工的人数，就可以比较大。管理幅度就可以比较宽。

管理幅度首先和工作任务、工作结果、工作过程的规范性有关系，规范性越好，管理幅度就可以越大。

2. 跟团队能力和下属力也很有关系。

团队能力越强，下属力越强，管理幅度也越大。