FEEL王国

      FEEL王国是一个很了不起的王国，在土也星球上那也是数一数二的大国。FEEL王国的历史，那是悠久至极，要好几百万年了。周边的OBS王国，BG王国等等，虽然现在也是一等的强国，但比起FEEL王国，无论从国民数量、经济总量、地域疆界等等，那差了一大节呢。不仅如此，FEEL王国的文化也深深影响着周边的国家，他们的移民在遍布整个土也星球。

      FEEL王国的强大，是靠着一代又一代的辛勤劳作的FEEL国民的共同努力，共同奋斗。他们也曾经虚弱甚至分裂过，但强大的民族凝聚力，让FEEL王国始终能在最危难的时刻，抛开一切杂念，团结一心，度过险关。当然，每一个国家都有他自己的问题，FEEL王国也有他的不足，就是如同他们的国名一样，太要“FEEL”，即“感觉”。从国民，到政府，无不将“FEEL”体现得淋漓尽致。

      国民之“feel”篇

      人与人之“feel”比拼。FEEL王国的国民，不出门还不要紧，但一出门，就开始了各种的“feel”比拼。“哟，这不是×××牌的衣服吗？”“这个包不是×××的最新款吗！”“这双×××的鞋不是限量版本吗？”“这个发型真好，得好几千了吧？”“你这颗钻石得1克拉了吧？”……FEEL王国的国民中，有不少的部分是特别在意自己的穿戴的，他们或是本身就喜欢这类似的品质，或者说是追求。亦有的，是纯粹奔着吸引别人的眼球去的。这样的穿戴，自然是需要很大的开销的，且不管是实际能够承受，还是硬撑的。绝大多数，都喜欢被另一部分人的如上“夸赞”的。这些个“夸赞”的背后，代表的可是焦点、中心和话题。几乎没有人不喜欢这种被“围绕”着的感觉，前拥后簇的，感觉像个（女）王。当然，有人被中心，自然有人被边缘。这一小部分曾经的中心可是在一旁白眼睛、咬牙齿呢。她（他）们或暗暗盘算着，什么时候也憋个大招，或实力实在不济的，背后骂两句，也是痛快的。

      家与家之“feel”比拼。FEEL王国家与家之间，有两样东西，是永远绕不开的话题。其一是拼自己家的娃。“哎呀，我们家的娃啊，这次没有考好，才考了个年级第三”、“我们家的娃这次在×××又考了个什么证”、“我家的娃在×××考到了市重点”、“我家的娃啊，在著名的×××企业上班，年薪×××”……家长们说的时候，完全没有其它任何的顾及，只顾得自己的痛快，孩子的成功是他们最大的骄傲。听得人呢？聪明点的，也就听听。不明事理儿的，就要拿“别人家的孩子”与自己的孩子去说道说道了。其实，引述孩子如何优秀成功的时候，也不是什么大事儿。因为自家的孩子，自己最清楚。这方面强了，其它方面亦有弱的地方。最终过日子的时候，还得他们自己过。会学习的孩子，未必懂生活；在外忙碌打拼的孩子，亦会少了与父母的陪伴。其二是拼车子。FEEL王国是富了，家家都有车子。车子除了是必要的交通工具，还是移动的“面子”。往往从好车里出来的人，透着那不知哪来的那股子的“自信”劲儿。开车接送上下班，送娃上学，开好车子，那几乎等同于“地位”的象征。这路上再堵，也得开着车去。假如一家先买了一辆啥牌子的车子，后买的邻居多数都会买一辆稍好一些的，弄得先买得恨得牙痒痒，一下子感觉比别人矮了半个头。如果是做生意的，那这车子就更要紧了，车子就是身份和实力的象征。事实证明：开不开好车与生意能不能谈成功成正比。这下子，做生意的，不管是大生意、小生意，真生意、假生意，统统来个好车子，这一路下来，一路的“OK”。

      政府之“feel”篇

      人与人、家与家都如此注重“feel”,其政府就可想而知。这里面的道道儿，可是一门子大学问。政府当中，每个部门都有负责“feel”的专项人才。你不信，让我一举例，你就明白了。

      先说开会。FEEL王国的会，那是真的多。一件事，有动员部署会、分析会、总结表彰会；每周有例会，每半年、季度、月都有分析会，各类得专题学习……。这些个会啊，还是层层开会，到了最后一层的负责人，往往是一件事，参加了三四个会。当然，会议如果简短精干，那也还行。关键会议是一定得有领导讲话，这小领导讲三分钟，中领导讲五分钟，大领导一定得讲个十分钟。这是啥，这是规矩。每一次开会，稍有一点层次的，整个部门都等行动起来，干啥？会务工作。这会务工作得一个部门来做？我且给你说说开会那点和事。从领导的坐位顺序；席位卡的准备；茶水的配置；摄像（影）的准备；讲话稿、信息稿的筹备……这够忙活了吧。

      再说领导视查。在FEEL王国，领导来视查，那可是一件大事儿。会有专门的会议，专门的部门来负责这件事。这前前后后、忙里忙外地准备，可得花一阵子大功夫了。从领导的车进入该地区的地界开始，这一系列的应接工作就已接开始了。例如要视查的地方，沿途所有的路口，那一定是严防死守，交警A队、B队、志愿者那是全员上岗。一个路口密密麻麻站满了执法队伍的人，夸张一点得，都比路上的行人还要多了。这领导到了一地儿，那当地的各级官员是层层陪同，那一天所有的事情都得暂停，都不需要他们来处理，唯有这件事最大。为啥，这一路的精心呵护、陪伴，为的，不就是能让领导看到想看到的，看不到不想看到的嘛。这其中的奥秘，便是平日间除了绩效的考核，还有一样指标也很重要，即“印象”分。来源，便是诸如“会议”、“检查”等工作其中的“feel”好坏。也因此，你说？这能不引起重视？

      其实，FEEL王国如此重要feel是与他们的历史有关，无论是民间还是官场，多少年的积淀使得大家都已习以为常了。但王国的高层也意识到了这些问题，一些必要的尊重和程序是文化，而过多且繁琐的形式则是糟粕。它们即浪费了时间，也侵占了资源。也因此，王国也出台了的规定，制定了措施，本着“一切从实际出发”，营造的是简洁、高效的政府和反对浪费的民间。其实啊，要“感觉”并没有错，只是来自于哪一种感觉，如果是FEEL王国努力奋斗、不断创新而取得的成就，这样的“感觉”就没有问题。国民中也多一些来自于幸福、健康的“感觉”也是更好的。比，我们比正道儿；“感觉”呢，我们也要真感觉。