那个不可说的领导被diss了

    最近几天，平静的职场生活被打乱了，不知道是好事还是坏事，暂且记录下来，以观后效吧，之前也写过，现在的领导是一个年级挺大的人，在职场待的时间长了，大概也油滑了，上级的上级对他很不满意，他对我们也很不满意，调入我们部门不到1年半的时间，工作也是别人说什么，他回来就安排我们做什么，基本没有自己的思路，大概他快退休了，打算在公司做到退休，具体想法，我们是无从知晓的，只是日常工作很难开展，整个部门氛围都很沉闷，每个人都是得过且过的模样，因为在一个办公室工作，他在里面有个隔开的格子间，每当别人和外部沟通的时候，他在里面听见都要指手画脚，别人还在打电话，他就一个劲的指导应该怎样怎样，不厌其烦，我们基本也不开展什么交流活动，唯几的几次吃饭，大家就闷头吃，吃完就散伙，对上他做的很好，但是依然对他不满意，因为工作没干好，对下，他就是老一辈人的领导做派，指使、打压、命令式管理，我想说，大哥，都什么年代了，最关键的是，他什么也教不了，有什么事还得问手下的人该怎么做，跟着这样的人，还提什么提升空间啊，本来想着，这样的日子纯属浪费青春，现在社会发展这么快，就这么在这种人手下干几年，直接被外界的人拉下一大截了；

      反转就发生在这几天，没有任何征兆的，总部下发了我们地区他这个岗位的内部竞聘文件，我们包括他自己都很懵，发出来的当天，他才知道消息，从此很失落，也基本不管什么事，想着年后大领导说的修正策略已经做出来了，只等后面慢慢实施，总之高层的事，我们这些小兵是猜不出来的，只期望新来的领导能给我们以成长的机会，压力可以有，不满意也可以有，但是这些不满意和压力能换回我们的成长和进步，我想大家都是能接受的，如果只有莫名其名的威压，没有方向、没有指导意见，还胡乱指挥，我想谁都不会愿意接受的吧！

      于我而言，我是渴望能有成长的机会的，因为只有自己掌握了，才是自己的东西，而不断的接触新鲜事物，能有比我层次更高的人来开拓思路，拓宽格局，所谓加班、所谓压力、所谓批评，都能为我的进步奠基，而这就是我期望的