不理性的善良不是善良

真正的智慧不是理性，也不是善良。

就拿员工与领导的关系来说。

员工眼里的好领导，可能是事事都有人情味，规定从不卡死，灵活管理。

表面上看，这样的日子很舒坦。

但换个角度，日子舒坦了，能力也退步了，遇到裁员风险，第一个走的就是你。

相反，对下属严格要求的上司，可能会令人感到不够亲切。

从长远来看却能培养部下，促使其成长，这才是好领导，才算是真正的善良。

老话说得好，小善乃大恶，没有理性的善良，还是趁早远离。