向ROI最大化看齐

一，底层逻辑

抓住本质

二，重要概念

1，ROI投资回报率：

（狭义）是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资活动中得到的经济回报（摘自百度百科）。

（广义）包括企业和个人所付出而得到的相应回报与该付出的比值。

2，

ROI最大化公式

3，客户，公司，员工关系实质

公司即产品，员工即客户

三，启示

1，运营端

（1）判定ROI不仅看成本，更要看回报。

（2）切实提升成员舒适度＞形式主义上的集体氛围。

（3）效率直接发送资料给成员＞演示。

（4）拒绝向上管理，减少沟通成本。

（5）在待遇上平衡各层次成员，尽量减少溢价。

（6）不断纳入更优秀成员，给其他成员学习对象。

（7）赋予工作（活动）成就感。

（8）定期考量员工价值。

2，个人端

（1）培养学习力、开阔视野、锻炼心智，减少公司时间投入，提升竞争力。

（2）多问why少想how。

（3）遇到不会的事物，说“我可以学”。

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（以上图片均选自混沌大学课程〈字节跳动，经济学视角下的超高人效〉截图）

                                                                                                          社群团队 吴祖亮