我这奇葩的半年时光，是漂泊的人早已经历过得日子

今年3月最后一天，我告别了入职6年的公司，准备去看看外面的世界，不甘心在京期间只入职过这一家公司，但再找到下家之前，我打算放松半个月，回趟老家。

没有工作，就买了硬座车票，24个小时的硬座，凌晨2点下火车，在火车站等待做核算，等待结果出来，又因为是从北京回来的，行程码带星，直到凌晨7点也没回到家里，防疫小组为了全镇人员安全，还是把我拉去隔离，生平第一次坐救护车竟是被拉去隔离。

就这样在酒店隔离4天，居家健康观测7天，本以为在这样无忧无虑的回乡生活应该会很散漫，很放松，但是我却心慌、焦虑，对于有着房贷压力的成年人来说，应该每个人在没有收入的时候都是这样的心情，在回老家的第17天，毅然决然坐上回京的火车，又是24个小时的煎熬。

找工作不难，找到合适的工作很难，回到北京就更焦虑了，没有放过任何一个面试的机会，无论多远都去，跑了两周，就这样，功夫不负有心人，在4月最后一天找到了，这期间我暴瘦10斤。

我以为上天眷顾我，让我入职了一家还不错的公司，当然HR给我打电话谈薪资待遇的时候，确实让我心动，这是在我上家公司没有的。谁承想，翻身离金窝，失足入龙潭，入职第二天北京疫情爆发，居家办公一个月，这一个月，真的是怕公司开了我，每天提心吊胆，凡事亲力亲为，不敢怼领导，不敢回复慢，虽然活多，但是也相对比较平稳。

第二个月，就开始正式上班了，前面没说，公司要求员工上班穿的正式点，早上上班8点50之前打卡，午休一个小时，这快节奏，是我在上家公司没有的，也能接受，每天过得都挺充实，是因为部门领导的认真负责（这是实话，这个领导我还是很认同的），到月底30号，心心念念的该发工资的日子，没成想工资没发下来，倒是听到部门领导要离职的消息，也是，部门领导来公司3个月，一分钱工资没收到，天天被老板批斗，压力大，任谁都干不了。老板当过兵，脾气大，嗓子哑，成天骂下属，凡是都是给你个甜枣，再打俩耳光。

3个月和同事相处，让我成功混入公司内部群，也是在这内部群，知道了公司很多恶心的事情，比如公司会无理由给员工一张罚单，会因为桌面上放了一杯饮料而罚款，会因为和领导说话时没有站起来而罚款，会因为遇到员工生日奖励员工后在找理由让员工吐出来......我也只能默默鄙视，毕竟我真的懒到不想找工作，找工作是痛苦的，体会过一次就足够了。

7月中旬，部门领导辞职了，一起走的还有当时和我一同入职的渠道部领导以及他手下，15个人的公司，就剩10个人，这10个人中，还有近一半的领导。

7月15号，终于发工资了，发的是5月份一半的工资，月底又发了5月份剩下的一半工资，我在想如果这样下去，能把工资发下来，继续干也没啥问题。

谁知这一拖再拖，到了8月，干脆不发工资了，公司也没个明确表示为什么不发，月中旬开了一次动员大会，大致意思是：工资掰开发，绩效全扣了，开源节流，感恩公司，最后干好自己本职工作。在开完会的下午，我跟领导提了离职申请，领导也见怪不怪了，说一个月交接期，招人到交接后就可以走了，接下来的日子，本人就开始摆烂，毕竟工资才是我干活的动力。

直到今天，我终于明白老板开会说的开源节流是什么意思，我打印离职申请，用纸还需要登记，用几张纸，谁用，干什么用，哪个领导知道.........都说一个公司快要倒闭的标志就是抓考勤、抓绩效、没完没了开会，倒是被我赶上了。

成长路上的经历总是奇葩又无语，有收获，有感恩，有得也有失，既锻炼能力也锻炼内心，下一份工作，睁大我4只炯炯有神的眼睛，打着灯笼，赶紧找。在这里也给找工作的每个人提个醒，奇葩公司年年有，遇事不对赶紧撤。