在明亚4年，稳步上升，我都做了什么

今天上午接到一个好久没见的好友电话：“苗妙，你现在越来越年轻了，好羡慕你的工作和状态，你什么时候有空我请你吃饭......”

经常能收到大家的表白，有客户的，有老朋友的，有新朋友的，有同事的......，昨天给新人班上课，这次是我自己选的主题，给新人小伙伴分享《从小白到多年MDRT的成长史》。

在这个行业如何保持一个稳定的工作状态，这是昨天有位新人伙伴问我的一个问题，在这里我想说其实谁都有焦虑和懈怠的时候，但是焦虑和懈怠过后，更多的时候是我们要时刻知道什么是自己想要的，什么是我们该做的。

关于稳步提升以下总结一下我的3个方法：

1、制定落地计划

我现在从事的职业是一份相对自由的职业，工作时间自己掌控，这也是很多人一开始加入保险行业的理由，但是很快就会发现，没有朝九晚五的时间限定，时间管理就陷入了混乱，一天下来也不知道做了什么。

解决这件事情最简单的方法就是写行事历。

通常我会分为季度行事历和月度行事历、周行事历。每年初我会把重要的计划列出来，今年有什么规划，要达到什么目标，这些是比较宏观的计划。

然后分配到每个季度，每个月，把重要的事件标注在对应的日期上，比如重要的活动、会议、出行计划、参加的考试和要读的书等。

每周会把这周和下周的工作日程明确一下，提前做好准备，这样每件事都落地的感觉就会解决你90%以上的焦虑了。

我很少去做比年计划更长的计划，因为我觉得每一步都脚踏实地的去执行，便是通往未来最好的道路。

如果把个人的提升比作上台阶，我们每天每月都在按计划完成我们的工作、学习和生活，那么每一天都是在上台阶。

我们能做的就是让自己处于一个一直向上走台阶的状态，不原地踏步或退步，在我们变强大的过程中，未来的方向就会变得更清晰。

2、不断提升自己

我从大学毕业就开始创业，可以说我其实从事的一直都是自由职业，只是这份职业和之前不同的是，这是一个终身学习的行业，所以每天都有停不下来的课程想要学习，有看不完的书想要去看，也会有尝试去学习更多的新鲜事物，成年人的世界没有“够”这个词。

有方向，有想法，有动力，这才会有提升。提升自己的方法有很多，比如学习一项新技能，比如学习一个新的爱好，哪怕是学做一道菜，这都是不错的尝试。

当我们掌握了更多的技能和知识的时候，整个人的精气神也是不一样的。

3、良性社交圈

结交一些正向的朋友，接触一新的圈子，对于让自己相处不舒服和比较累的关系及时断舍离。

更好的社交圈会督促你变得更优秀。

比如找对象，要找能督促自己成长的，一个良好的习惯和生活态度，积极向上的伴侣，会促使我们进步。

比如找工作，要找有良好的学习氛围的，大家每天在一起都是讨论怎么让方案做的更漂亮，怎么处理这个案子，每个伙伴身上都有自己的特长，能在各自的身上看到彼此的闪光点和发现自身的不足，这样的团队氛围会让我们变得更优秀。

写在最后：

时常反思自己的状态，在现有的不满中找到一些突破口，带着自己走上一个又一个小小的台阶，颓废和焦虑也就烟消云散了。