116-0607.相约樊登读书会--《高效能人士的七个习惯》

在樊登书童可夏老师的组织主持下，我们一起观看了樊登老师讲的--《高效能人士的七个习惯》，作者，史蒂芬.柯维。下面简要记录下重要内容：

克服固定思维定式，学会转换思维模式，也就是有换种角度看待事情的能力。

每次改变习惯的开头几天是最难的。

第一个习惯：积极主动。推荐《活出生命的意义》。无论何时何地何种境况，每一个人都拥有主动选择的权利。这个世界上没有人能伤害你，除非你同意。这个社会的惯性，就是你刺激了我，我就得有反应。举例：韩信受胯下之辱。能忍受，说明韩信有独立完整的人格空间。

基因决定论，心理决定论，环境决定论。这三者都是责任往外推。我们需要的是拥有主动选择的权利，并能承担相应的选择后果。

范仲淹在开封读研，他认为读书就是影响圈，只有读书能让自己的能力提升。关注圈不及影响圈，自己努力想办法改进提升它。

第二：以终为始。预先设定的目标，有方向。领导是决定做这件事是好的，而管理是把这件事做的更好。推荐《高效能家庭的七个习惯》，家庭的原则就是拥有爱。设定目标，是每一个领导的终极任务。

第三：要事第一。举例，装石子的游戏。推荐《搞定》。指令型的授权者，责任型的授权者。

以上三个习惯做得好，就是一个依赖性人格-----转向独立型人格的人了，会选择。接下来，要进步为互赖型人格。

第四，双赢思维。推荐《第三选择》，双赢思维，不是你输我赢，也不是你赢我输，而是双赢。理解他人，遵守承诺，无条件的爱。基本原则，往感情账户里存钱。

第五，知彼解己。举例，配眼镜。医生能看的清的眼睛不一定适合病人。所以，要学会倾听，少说话，多提问，多让别人说。移情，理解别人，共情。不要自传式回应。

移情式聆听：说对方的感受，准确的反应，不做评判。

第六，统合综效。创造性合作，双赢。尊重差异，对方愿意跟你说。

第七，不断更新。智力，身体，社会/情感，精神。人生就是一个螺旋式不断上升的过程。学习--实践--坚持。

以上的理论和孔子所言，相通。君子求诸己，小人求诸人。

一分钟不够，微笑来凑。

迷惑的时候多读书。

思考：一个人和老公（老婆）约好晚上看电影，而且电影票都已经买好了。可是，老板突然通知加班，这个时候，该如何选择？

1.事情分轻重缓急，看哪个更重要。2.尊重老板，尊重爱人。3.买礼物补偿。4.积极主动选择，承担相应的后果，并且能合理的排解情绪。

很高兴，在这里认识了几位爱学习的人士，以后尽量准时来参加读书会，聆听大家精彩的分享。