天生不同[19]：巧用MBTI人格类型促进人格健康发展

“素心，我在工作中总喜欢新鲜的体验，也总想找到新方法解决问题，一旦找不到就会很失望，怎么办？”小白询问。

小白是在互联网公司做销售工作两年，最近总是做重复工作，工作热情下降，前来咨询。

“你的MBTI人格类型属于外倾直觉型，可能是使用人格类型来促进自己人格成长的方法不对。”

@素心人生设计：我们会发现，每一种人格类型既有优势也有劣势，但如果使用不当，就无法促进自己的人格发展。

《天生不同》指出，健康的人格发展需要有两个要素：

第一，个体要同时具备发达的感知和判断功能，最发达的作为主导心理功能，次发达的作为辅助心理功能。

第二，个体要同时具备对外倾和内倾的两种态度的使用能力，并以其中一种态度倾向作为主导。

当这两个条件同时具备时，个体的人格发展才能够保持平衡。

平衡其实是指——当其中一种优势心理功能或态度倾向作为主导时，另外一种相对较弱的功能或态度作为辅助，为前者提供有效的帮助。

什么是人格良性的平衡？

首先，我们要从相对独立的心理功能中选择其一，并有目的地勤加使用。

第二，要学会正确地使用自己所选择的心理功能。

第三，能够充分重视并利用自己的辅助心理功能，促进人格的平衡发展。

例如，直觉型适合用优势心理功能发现各种新的可能性并坚持将其付诸实践，适合做开拓创新工作，但如果把这样的心理功能总是用来去找轻而易举解决问题的方法，就永远难有行动，这就是对优势心理功能的不恰当使用。

如果直觉型能够在做开拓创新工作的同时，发展自己的感觉功能，在观察和了解事实的基础上进行新体验，事情的成功率就会提升，这就做到了人格的平衡发展。

“我就发现自己在行动力上较弱，总是会想会不会还有更简便的新方法，这确实是我的问题。接下来还需要多了解事实，根据现实进行行动，这样才能脚踏实地前行。”小白找到了答案。

亲爱的书友们，你清楚自己的优势心理功能和劣势心理功能吗？你会如何平衡它们？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 347

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

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