根据《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《江西省2020年中小学教师招聘公告》、《江西省2020年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》、《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2020年特岗计划教师及中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：
一、面试原则
在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2020年特岗计划教师及中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的入闱面试人员名单，按规定比例确定面试人员。
二、面试办法和程序
（一）面试报到时间、地点及相关注意事项
1.入闱面试人员务必在8月29日上午7：00前到达指定的地点参加面试，未准时参加者，按弃权论处。
2.面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表或特岗教师个人基本资料表，以便核对。
3.面试考场管理：面试考场实行封闭、全过程监控管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交由相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。
4.面试地点及分组：区幼儿园（位于卧龙城，区人民医院隔壁）
考室一（1号楼一楼）：小学语文21人，初中语文11人，初中地理1人，高中语文2人，高中地理2人，高中历史1人，合计38人。
考室二（1号楼二楼）：小学数学21人，初中数学8人，高中数学2人，合计31人。
考室三（2号楼一楼）：小学英语19人，初中英语14人，合计33人。
考室四（2号楼二楼）：小学音乐6人，小学体育2人，小学美术6人，小学道德与法治4人，初中音乐3人，初中体育3人，初中美术2人，初中道德与法治4人，高中体育5人，合计35人。
考室五（三号楼一楼）：初中化学6人，初中生物3人，高中生物6人，高中物理2人，初中物理2人，小学信息技术4人，初中信息技术2人，高中信息技术1人，合计27人。
（二）面试的方式、内容及有关规定
1.面试的方式及分值：
特岗计划教师及中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。美术学科采用说课及命题简笔画；音乐学科采用说课及才艺展示（任意展示一项才艺，除钢琴外其它器乐由考生自带）；其余学科采用说课及回答相关问题方式。每人面试时间10分钟（其中说课时间为8分钟，回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟）。
面试分值：面试总分100分。说课80分，回答问题（或才艺展示）15分，仪表5分。
2.说课的内容和有关规定：
高中体育、信息技术采用2020年秋季高一全一册教材，高中其他学科采用2020年秋季高一必修（1）教材；初中信息技术采用2020年秋季七年级上册教材，初中地理、生物采用2020年秋季八年级上册教材，初中物理、初中英语、初中体育采用2020年秋季九年级全册教材，初中其他学科采用2020年秋季九年级上册教材；小学体育采用2020年秋季七年级全册教材；小学其他学科采用2020年秋季五年级上册教材。
面试者抽签确定说课顺序，考生在指定的时间、地点，在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课，完成说课稿。
说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课，并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示，时间不超过10分钟（其中说课时间为8分钟，回答问题或简笔画或才艺展示时间为2分钟）。面试考生除只准带必备的工具，如笔、圆规、三角板等外，不得携带其他任何通讯工具和资料。
3.面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。
4.面试评分
面试由考官7人组成（其中主考官1人），采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。
5.按照《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字﹝2019﹞29号）文件规定，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%，最后总成绩折合成百分制。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
三、关于部分学科招聘计划数的调整问题
根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》和《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。同时，依据《江西省2020年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》及《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》中有关“调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用”的规定精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，决定就我区2020年部分学科教师招聘计划作如下说明：
1.中小学招聘教师
中小学招聘教师共入闱考生82人，其中：
高中历史学科招聘1人，入闱3人，放弃2人，无递补对象，实际入闱面试1人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
高中物理学科招聘2人，入闱6人，放弃4人，无递补对象，实际入闱面试2人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
高中信息技术学科招聘1人，入闱3人，放弃2人，递补对象放弃递补，实际入闱面试1人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
2.特岗计划教师
特岗计划教师共入闱考生81人，其中：
初中道德与法治学科招聘3人，入闱8人，放弃4人，无调剂、递补对象，决定执行原招聘计划，总成绩第三名考生面试成绩须达到75分方可聘用。
初中地理学科招聘1人，入闱1人，无调剂、递补对象，实际入闱面试1人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
初中历史学科招聘1人，入闱1人，资格复审后放弃1人，无调剂、递补对象，无人入闱面试，保留原招聘计划数待面试后公开在网上接受补报。
初中生物学科招聘2人，入闱4人，资格复审后放弃1人，无调剂、递补对象，实际入闱面试3人，决定执行原招聘计划，总成绩第二名考生面试成绩须达到75分方可聘用。
初中数学学科招聘4人，入闱12人，资格复审后放弃4人，递补对象放弃递补，实际入闱面试8人，决定执行原招聘计划，总成绩第四名考生面试成绩须达到75分方可聘用。
初中物理学科招聘2人，入闱4人，资格复审后放弃2人，无调剂、递补对象，实际入闱面试2人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
初中信息技术学科招聘2人，入闱5人，资格复审后放弃3人，无调剂、递补对象，实际入闱面试2人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
小学体育学科招聘2人，入闱6人，资格复审后放弃4人，无递补对象，实际入闱面试2人，考生面试成绩须达到75分方可聘用。
四、聘用相关工作
1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。
2.经面试确定拟聘人员后，特岗教师招聘空缺岗位公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。视空缺岗位及补报情况，经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
3.体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2020年8月31日上午。
4.面试后因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，一律不作递补。
5.公示时间：2020年8月25日至29日。
6.分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2020年9月1日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。
7.特岗计划教师，由区教体局与其签订3年聘用协议，新招聘中小学教师在本区教育系统服务期不少于5年，并实行合同管理。
8. 根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
广丰区中小学教师公开招聘工作领导小组
2020年8月25