据彭博社12月3日报道，意大利裕信银行宣布计划裁员至少8000人。
银行大规模裁员并非个例，不久前，英国巴克莱银行与德国德意志银行也先后宣布裁员3000人与4000人。
据推测，今年全球范围内的银行裁员人数总数或将超过75000人。
银行业裁员寒潮正在席卷全球，就业趋势方面，曾经火热的互联网行业也无法让人乐观。
从2018年年底起就有不少头部公司，如京东、网易与滴滴等，纷纷裁员，相继传出重大结构调整消息。而这场互联网寒冬，蔓延到2019年都未曾停息。
曾被众人称作金饭碗的两个行业都如此不景气，令人不禁发问，动荡时代，我究竟要如何武装自己，才能在就业市场立于不败之地呢
除了大裁员，还有新动作
值得引起注意的是，在此次计划中，裕信银行表示，未来四年，将在信息技术领域，包括人力资源方面支出94亿欧元。
信息革命时代，金融业的技术手段随之更新换代是必然的。据今日俄罗斯报道，德意志银行的大规模业务重组计划中，除了为了缩减人力成本持续大幅裁员外，他们还引入了人工智能机器人来帮助处理业务，以提高工作效率。
图片：今日俄罗斯（RT）
除此之外，高盛已经开始使用机器人来帮助公司进行IPO进程；瑞银使用AI对客户的行为模式进行分析，为其提供更好的财富管理方案。不难看出，人工智能替代人力是个大趋势。
时间再往前一些，其实在2018年，花旗就计划在5年内把投资银行部门的科技和业务人员裁去50%，大约有1万人，并用人工智能算法代替他们的工作。花旗银行总裁Jamie Forese表示在整个集团中有40%的人工是可以被AI算法代替的。
针对这些现象，金融咨询机构Opimas曾发表预测，预计到2025年，华尔街将有10%的投行岗位被AI取代，约23万人。
其中，资产管理、证券服务、销售与交易、财富管理等业务部门，都将是重点裁员目标。
图片：华尔街见闻
金融科技是新风口
当然，我们必须承认的是，科技在金融领域的应用加速了行业变革，技术驱动下的金融创新给行业带来了颠覆的同时，也带来了大量机遇。
量化投资
人工智能不容忽视的一项突出能力就是信息的甄别与筛选。
而这一优势应用在量化交易领域，以先进的数学模型替代人为的主观判断，克服人性弱点，降低个体情绪影响，系统制定科学有效的投资策略，大大地提高投资效率，降低投资成本，给投资领域带来巨大的能量。
量化交易已经在相当程度上取代了传统投资的流程，而且已经成为了越来越普及的交易方式和交易模式。放眼全球，美国在量化领域发展飞速，无论是时间、技术还是规模方面都处于领先地位。而中国正在奋力追赶，随着金融科技的支撑和发展，量化交易在我国将拥有非常广阔的前景。
*图源网络
移动支付
中国的移动互联网普及率全球第一，近几年，中国移动支付产业也随着它的迅猛发展快速成长。
移动支付将终端设备、互联网、应用提供商以及金融机构相融合，为用户提供货币支付、缴费等金融业务。
随着移动支付场景的不断丰富与产业链的不断延伸，对个人来说，它带来了生活与工作上的便利；对行业来说，它加快了金融服务的创新步伐；而对社会来说，它大力推动了经济增长。移动支付毋庸置疑是金融科技的重要组成部分。
反欺诈
欺诈一直是互联网金融领域长期存在的一个问题，而运用大数据进行风险控制可以在很大程度上帮助解决这一问题。大数据风控技术与传统风控手段相比，优势在于更为广泛的数据来源，更快的识别速度，以及更低的识别成本，这些优势都有助于更好地消减信息上的不对称。
*图源网络
以上只是金融科技实际应用的一些例举，随着世界日新月异地改变发展，金融与科技的融合深度与涉及广度也在持续加大。金融行业的产业链、供应与价值，早已被金融科技深刻地影响与改变。
我国在金融科技领域可谓是高歌猛进，蚂蚁金服与京东数科均在2018年成功完成大额融资，在毕马威发布的《2019年金融科技500强》中，两家巨头公司分获第1与第3的好名次。据悉，蚂蚁金服全球服务人数已超10亿人。
此外，腾讯在金融科技方面也稳步发展着。前不久腾讯集团发布Q3财报，其中金融科技板块成为一个相当亮眼的一个增长点。该板块过去三个季度的增长表现一直稳中向好，不出意外，金融科技板块占腾讯总收入的比重还将不断提升。
图片：腾讯Q3财报
企业渴求复合型人才
行业在创新、转型、飞速向前，自然也需要大量的对口人才加入进来为行业发展助力。
从2020年几个业内顶尖企业的校招岗位要求中我们可以感受到当下企业对“金融+科技”复合型人才的渴求。
图片：华泰证券
图片：国金证券
商业金融与信息科技的复合能力俨然成为了各大高薪岗位的标配，即使就业大环境凛冬将至，无论是传统金融业还是新型互联网行业，都对金融科技复合型人才敞开怀抱热烈欢迎。
CFTA——求职通行证
那么金融专业的你又该如何乘上金融科技这趟顺风车，为自己的职业发展增添动力呢？
证书是一个人某方面能力最简单、最直接的有效证明。
如果说拿下CFA可以向企业证明你是优秀的投资人才，掌握专业的投资组合知识，那么拿下CFTA则证明你是一名金融科技专业人才，掌握了金融科技应用的完整专业体系和方法。
CFTA是“注册金融科技分析师”（Cetrified FinTech Analyst）的简称，是美国CFTA协会响应时代潮流，综合行业共同需求推出的认证体系，致力于培养人工智能时代的复合型金融专业人才。
拿下CFTA，你将受到全球金融行业的认证与渴求。
时代不断在向前发展，行业人才掌握的知识与技能不能停滞不前。
对目前的金融行业而言，单一技能已无法满足企业对人才的需求，企业需要的是多面手，是可以适应时代发展的复合型人才。
而通过CFTA认证考试的学习与检测，你将收获金融行业当下最需要的知识与技能。
获取CFTA证书则是学习成果的最佳证明，它可以替你告诉招聘方——
你就是他们在寻找的那个专业人才。
如何获取CFTA证书？
◆报考条件：须满足以下条件之一——1.金融、管理、经济或相关专业大学毕业；2.全职金融行业从业两年及以上
◆培训要求：必须参加CFTA协会授权培训机构完整课程学习
◆考试要求：一共三级，需逐级报考
◆考试时间：每年6月和12月
◆考试内容：Python计算机编程、数据库技术、统计学算法、量化策略及系统设计、金融科技在经济学、投资学、公司金融以及风险管理等
◆考试方式：在线考试（中国区可选择中文）
如果你对CFTA产生了兴趣，不要犹豫，请把想法转化为行动。
因为现在就是报考CFTA的最佳时机。CFTA协会于2019年推出免注册费的优惠政策，可以预见，随着时间的增长，相关费用也会逐步攀升。
在考题数量与考试难度方面，随着报考人数的不断增加，想必也是只增不减。
可以说，现在报考CFTA，比后来者减少了财力与精力的消耗，也可以让自己先人一步成为金融领域渴求的复合型人才，为此后的职业发展打下坚实基础，给自己带来更多更好的职业机会。
求职是一场丛林冒险
技能单一的人
随时面临被淘汰的危险
只有一把武器怎么够
请用双重技能武装自己
无往不胜
所向披靡
-END-