论反馈的重要性

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传统媒体时代,大家接触牛人只能通过电视,门户网站。

如今移动互联网的普及,让我们接触了很多之前根本不能接触的牛人。

之前只能在电视看到,现在甚至能近距离看他们的生活点滴,比如抖音。甚至可以加到一些牛人的微信,简单聊一聊。

慢慢接触下来,会发现这些牛人,往往也有一个很平常的开端。不断努力再加之机遇成就这些人。

但自己的一个困惑是:为什么牛人就能持续努力,遇到挫折也能重新调整节奏,重新上路。但我们普通人,往往坚持几天就泄气了。因为看不到任何成果。

正如大家所说的:高手是持续性自律,普通人是间歇性自虐。

难道这些人真的只是有毅力,眼光长远,有格局吗?就没有普通人可以借鉴的小套路吗?

总结发现,还真有值得参考的地方。这里要谈的就是要设计合理的反馈机制。

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反馈是什么呢?

自己做了十年的产品开发工作,深知反馈是最重要的一个概念。如果没有了反馈,当今世界的绝大多数高端设备都没办法运行。

反馈是控制论的基本概念,指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入,它们之间存在因果关系的回路,进而影响系统功能的过程。

谈工作,大家很陌生。不妨谈谈我们熟悉的东西,来理解反馈这个概念。

其实我们自己就是一套带有大量反馈的一套系统。

你吃饭的时候,感受饿还是饱就是一套反馈系统。如果只是一味的吃,却不知道什么时候应该停止,那可想而知会是怎样的后果。

再比如身体的疼痛感知系统。身体某个部位受伤的时候,感觉很痛。但如果感受不到,那可能就不是遭点罪的问题了。

假设你手被门夹住了,你肯定要大喊,并尝试把手指拿出来。假设你没有感知,直到手指头夹掉了,你都不知道。这会是多么可怕的事情。

其实处处要用到反馈。我们用的电器,比如空调。为什么设定温度后,空调就立刻工作达到这个温度附近。这都是反馈的功劳。

反馈系统无处不在,甚至是不可缺少的。

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再谈到牛人,也是如此。牛人之所以厉害,也是因为能够很好的利用反馈系统。

牛人不但很努力,还通过合理的反馈机制,知道自己的努力程度够不够,方向对不对。是否需要更努力,跟上节奏。还是需要调整方向,不做无用功。

想到这里,自己该如何做呢?

不再设定一个大大的目标,而是设定周期短的小目标,够具体。

比如我2018年年初设定一个目标是关注数量达到1万。到年底了,只达到了一个零头,实在惨不忍睹。

所以,2019年的目标,我一定要改成小目标,比如一周要完成什么,每天要做什么。

还要不断挖掘反馈渠道。比如以公开写作为例,有多少人关注了,有多少人提意见了,有多少人点赞了,这些信息都应该作为指标重视起来。

但是作为一个普通人,你去写公众号,没有大量的关注度,可能提到的这些指标都不能起作用。

所以,如果没有人点赞,没有人提意见怎么办呢?那就主动问人家呗,主动让朋友给提一些建议。

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备注:无戒90天成长训练营

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