要辞职的我，先想想我的辞职理由

    最近，辞职转行的念头再一次出现在我的脑海里。

  这次，是因为又一次被拖班后。本来当天上的是白班6小时➕夜班9小时，然而，因为要配合护士长的工作，无奈拖班一个小时，下午5点下班，下班后吃了饭，睡不着，晚上11点继续上班，到第二天早上9点多下班。

夜班前因为没有睡觉，晚上头晕心慌，除了应答呼叫铃和每小时巡视病房，就静静地坐着，生怕稍微再一劳累就心脏骤停了。最近时有心慌气短，记忆力下降的表现。

夜班后白天睡了4个小时左右，睡不着了，在招聘网站查看护士相关招聘信息，居然发现，一旦从医院离开，真的没有什么像样的工作给我做了。顿时慌的一逼。

在住院部三年，除了学习了专科的护理常规外，似乎什么职场必备技能都没有学到。而那些专科技能，两个月就能完全掌握。

为了前途，我一直非常积极按照护士长要求工作，想尽快学习个技能。护士长为了锻炼我，交给我负责科室的询证项目，就是类似于科研。而交给我之前，我从来没有接受过相关的专业培训，就这么囫囵吞枣接下来了，然后硬着头皮去做，自己找资料上网课，咨询，现在终于有个一知半解的水平。期间无数次要放弃，一个人瞎琢磨太痛苦了。后来护士长不断鼓励，现在终于进行到临床资料收集阶段了，我也似乎看到了胜利的曙光。

然而，有一天，我和护士长交流科室术后镇痛泵使用的现状，提出想就此做调查，解决病人的一些疑惑，说不定能写出文章来。

护士长听了，意味深长的笑了，她告诉我，没用的，即使我们收集到数据，证明了我们的猜想，也不会改变任何事情，因为，前车之鉴，镇痛泵是麻醉科的蛋糕，没有人能碰得动他。这是我头一次了解到医院的潜规则。

曾经因为夜班呼叫医生被医生发脾气臭骂时，因为报告某些医生不安规定办事，让患者冲护士发脾气时，因为总是夜班后开大会搞业务学习时，因为节假日继续上班时，因为患者家属不理解不配合时，因为三个月之内科室4个护士辞职时，因为一周上了四个夜班时，因为护士长突然的临时任务时，我无数次生出想辞职的念头。

这一次，可能是让我真正觉得，呆在医院，不会有什么好前途了。

我说学不到什么，是有些浮躁。但是，现在回头看看，我到底学到了什么，我会什么？在这里，除了工作稳定外，没有任何好处。不管是互联网计算机技术还是英语能力，职场能力，没有一样提升。要么，你在这里上一辈子班，40岁也逃不掉夜班，要么，你趁早离开，还能趁着年轻学习能力强，和社会上的其他人比拼。