读《资本论》感悟-为什么我一个人做两个人的活还不给我涨工资？

最近一直在看《资本论》，说不上读，有一部分内容，我这个实际上的无产阶级实在有些看不大懂。

然后今天在看到计时工资和计件工资的时候，看到了困惑我已久的一个问题的解释：为什么有时候我一个人干两个人或多个人的活，还不给我涨工资呢？

归根结底：供需关系。从小我们就知道，工资或者说物价受供求关系的影响，供大于求，则价格下降；反之，则价格上升。在其他条件不变的情况下，一个人干了两个或多个人的活，相当于相对的提高了人力供给，可能会造成供大于求，没涨工资？没降就不错了！

所以，我累了，不干了可以不？但是，人力市场是流通的，在人的本身理念和社会文化属性不变或者变化较少前提下，终究可以找到人来接替，甚至可以找到更“勤劳”者替换掉至少“思想上”已经不积极的“我”。所以，埋头苦干吧。

不过，工资怎么涨？个人的追求可以高一高。不追求量的多，最求质。不谈苦劳，谈功劳。所以不谈我顶了多少人的活或职责，谈个人能力的质，谈不可替代性。