大连地区
2017年，秋招过了3/4。想来自己应该有个总结，题主属于焦虑型的，所以只要有合适自己的，基本都投了，虽然很多的简历都石沉网申了，偶尔侥幸也进了面试环节。
主要的方向有两个物流和销售相关，下面是我自己做的总结，希望在促进自己的同时，能给后来人做一个参考借鉴。
基恩士（一面）
基恩士的一面在宣讲会后直接开始，宣讲会地点就是面试地点，去得早就能拿到小号，先开始面试，1面试官VS1面试者，一个人严格控制在一分钟内，会打断，这一分钟讲什么都可以，我觉得最好讲一些和应聘职位相关的，面完之后，大概十个人一起等面试结果，当场就会给结果。
题主当时排到523号（orz仅我们学校这一场保守估计550+人），从两点宣讲到最后面完五点多了，等了3个多小时，最后还是被刷了。我当时讲的是我对销售的理解，我后来想想自己讲的实在有点空泛，不如讲讲自己和销售相关的经历和特质来的实在一些，当时是抱着拿offer的态度应聘的，看了很多面经，被刷之后感觉还是很挺失落的。
华星(一面)
华星一面是群面，不分岗位，技术岗和非技术岗都一起面试，不知道为什么这样，8-12个人一个小组，按签到顺序分的组，1面试官VS群面小组，群面之后没有任何提问。
我们小组抽到的群面题是“策划公司充电宝的开学季校园营销方案”，一共有五个不同定位的充电宝类型（情侣款、运动型、萌系、酷炫类、...还有一种记不太清了），我了解到的题目还有学校运动会，家电商赞助的话哪一类会比较好，还有一个是大学生就业难的问题，16选5。
1.五分钟读题和准备自己的想法和思路
2.两分钟自我介绍和讲自己的想法，不按号，准备好了就可以举手起来讲
3.十二分钟小组讨论
4.五分钟总结发言
很遗憾是，我除了自己的发言外，讲了两句不是很有建设性的建议，所以被刷了。
深圳燃气（一面）
只有一轮面试，深燃的一面是在宣讲会后直接开始的，宣讲会前两天会发面试邀请，但宣讲现场也会收简历，邀请面试的同学会安排先面试，大概8-10个人一起面试，按照编号依次进行简短的自我介绍之后，三个面试官会根据简历来提问题，并且会问一些类似家庭、个人的爱好、男女朋友、offer、对一些相关问题的理解这样的问题，基本上一个人讲的时候跟其他人没关系，所以其实形式实际上是3面试官VS1面试者。
我投的物流管理岗位，面试时说希望做采购的，在网申的时候填的是物流管理岗所以收到了邀请，但他们说...我们不招采购...深燃就这样狗带了。
上汽依维柯红岩商用车（一面）
只有一轮面试，上汽红岩的一面是2面试官VS1面试者，先做一个简短的自我介绍，然后是面试官提问，和深燃问的差不多，比较关注的是工作地点这些问题，基本上是一个人在问，另一个人在录信息。
不过宣讲会讲的待遇真的也不是很让人满意。
和深燃出奇的相似...我们不招采购...比较好的是直接告诉我寻找别的工作机会。
工行深分提前批（一面+二面）
工行深分大连提前批在昱圣苑酒店面试，包了一整层楼来面试，那场面真的是干银行的，不得不说的是工行对面试的同学真的很贴心。
一面：是群面，8个人一组，按编号V型就座，1面试官VS8面试者。
我没有看见认识的人，本来在候场的时候和东财的一个漂亮的研究生姐姐聊得还行，在散场之后还遇见了，本来是可以交流一下的，但是偏偏有人打电话给我，她就先走了，所以没有问成，所以我就知道我们这一组的问题是人工智能能作诗歌了，有人欢喜有人忧，那人工智能的研究是否应该限制的问题。
1.两分钟读题+思路
2.按顺序，每个人两分钟自我介绍+观点陈述，严格卡时间
3.十二分钟先小组讨论
4.三分钟总结陈述
5.如果陈述时间还有的话，面试官会问有没有补充的，之后可能还会问一些问题，但我们这组，只是问了2号一个漂亮的研究生姐姐怎么评价我们小组今天的讨论，这里我觉得还有一个亮点是，4号漂亮的研究生姐姐总结的非常好，把我们组所有的成员的贡献都点到了，可以借鉴。
最后我意外的进了二面，我觉得我能进二面主要是讲了，人工智能的存在是有人有这个陪伴的需求的这样的一个观点，所以我们不能说完全禁止云云。但我真的觉得她们的肯定是我进二面的最重要的原因。第三天的二面现场，我看见了2,4号，其他我没有见到，但我觉得刷的比例应该挺小的，我们组的大部分人，表现都很不错，特别是经历还很不错。
二面：提前批这里就是终面了，2面试官VS1面试者，，在你的正前方，还有一个录像机，听前面的同学说，她们大概面了15-25分钟这样，我大致估计了一下，进二面的估计能有144人这样。
感觉对我，面试好像很简单，简短的自我介绍之后，面试官针对简历提问题，比较关注的也是家庭这方面的问题，还有就是问一些关于自己的问题，比如职业规划，怎么看待柜员和愿意干多久柜员，这样的问题，因为我比较特殊，所以就不放在这里说了，看下一段。
我学的是物流管理，所以他们问了我有没有修读过相关课程这样的，以及问了我为什么投了客户经理，零售经理这样的岗位没怎么认识这些岗位的，有没有接触过这样的岗位，家在哪的，家有几个小孩，为什么选择来大连读大学，会讲白话吗，家里有亲戚在深圳发展吗，有深圳户口吗，有男朋友吗这样的问题，还有我不是一般特殊的家庭情况显然让他们笑了，这也是一个我觉得比较好的地方，毕竟我下六点之后才面的，面试官已经很疲倦了，不过我自己记了一下时间，大概就十分钟这样吧...感觉又要GG了...
ORZ网上面经说有一分钟英文面试，题主我熬了一夜，背了十个主题，结果并没有英文的...
后来我听说他们两是高管，多高我也不知道...不过我感觉人是很好的。
不知道能不能拿到这份offer呢，期待这份面经给我一点点的好运吧！！！
德邦（一面）
德邦的一面是群面，比较特殊的是，所有面试的人在同一个教师里讨论，五个面试官在巡回打分，德邦对纪律要求挺高的，这点要很注意！
1.一分钟的即兴演讲，每个人都有一个主题，一分钟看题后就开始演讲，所有面试者的时间的十分钟，也就是说，十分钟之后，就不能再演讲了，所以如果很多面试的人的时候，把握好时机就是抢，如果没有发言，我觉得肯定是要扣分的。
我记得题目有不以物喜，不以己悲、一万年太久，只争朝夕、天高任鸟飞，海阔凭鱼跃、会当凌绝顶，一览众山小这样方向的主题，总之不是很难，关键你要抢到机会说话。
2.之后就是无领导讨论，先是两分钟看题，不能动笔，之后又一分钟来写自己的思路，然后就是二十分钟的讨论，我觉得他规定这么多的细节，就是想看谁不遵守纪律，然后淘汰掉
3.总结之后，是小组之间进行辩论形式的提问和解答，在这里我想说一下，小组讨论必须要有一个很清晰的思路框架，他们看得就是解决问题的思路，而不是你的结果和你对某个人物的了解！！！
我们的题目是一个很古老的唐僧西天取经要选人上路，十选六（去网上搜得到原题），后来面试官在总结的时候，明显对我们这一场的所有面试的人不是很满意。
今天刚面完的，等结果中，希望等来好消息。
我的秋招还在继续，等我接受完另一批打击之后，再来更新。