宇宙公民Eunice 超级学习力

宇宙公民Eunice高效阅读训练营Day9

大家好,我是宇宙公民Eunice,我正在参加宙公民高效阅读第9期(复训),坚持每天早上5:30学习打卡,学习一小时阅读一本书,这21天里我准备完成10本书的阅读,2020年完成100本书的阅读。

Day9收获

有一个关键词叫危机意识。美股发生第四次熔断了。上一次熔断还是2020年的3月8日。连沃伦巴菲特都说我活了89岁,只见过一次美股熔断。那他现在就可以放平心态了,因为不到十天之内,已经让他见了四次了。生命还真是奇迹,我们轻松就见到了巴菲特先生一生都没有见过几次的大事。

真希望看到特朗普先生的超强执行力,因为他在2015年的时候,在奥巴马执政时期他说了这么一句话,如果有一天美股发生熔断的话,美国总统应该被装进加农炮发射向宇宙,我想,如今是时候围观总统先生遨游太空了。

南怀瑾说“能控制早晨的人,方可控制人生”。感恩早起的自己,感恩自律的自己,掌控人生从早起开始。

今天学习了来福老师的超级学习力(上),感恩老师的倾囊相授。

“知识就是力量”的正解是,知识本身是没有价值的,价值只有从实际运用中才能获得!只有将知识有条理的纳入确切的行动计划,并且指向一个确切的目标时,他才能成为力量!

——《思考致富》

超级学习力的内容可以分为三个部分:天赋、输入、输出

一、天赋(做喜欢,擅长,且比较重要的事)

定义:是指一种显著的结果,分为知己角色认知,能及能力,愿和意愿三个部分。基于自己的身份定位和能力认知,有能力去做愿意去做,并且做的对比自己其他付出,有较为显著效果。

分类

能力天赋:先天的,和自己比

意愿天赋:后天的,如努力、坚持、自律,注重品行、性格上的培养

模型特征

S:自我效能(自信程度)

I:本能(做这件事情让你感到兴奋吗?)

G:成长和专注度(好奇心)

N:满足感

方法

1:写日记(工作记录,日志或者周记)

2:去问(问自己或他人)

      我能够教什么?什么让我更自信

      做什么的时候很少拖延?很主动积极

      做什么事情的时候,我容易忽略诱惑,沉浸其中

      做什么事情能够带来巨大的成就感?

寻找自己的最佳天赋领域?

天赋的决定性和差异性的区别

天赋的差异性直接体现在能力值的高低,比如说现在有ab  两个人,a在围棋方面得棋艺远超于b,那么天赋差异性方面a就比b要高出很多。

天赋的决定性,刚刚a和b相比,a的围棋技术要比b高出很多,但是,a和b他俩都是游泳运动员,在这个天赋决定性来说,a的这个棋艺的高低,并不直接影响她游泳成绩的好坏,这就是天赋的决定性。

基于天赋sign的模型,天赋的分类以及天赋坐标轴这三个维度,我们能够比较精准的抓住自己的天赋所在,从而对应的做出相关的努力,能够较快的达到自己的目的并且愉快的享受这一个学习的过程。

输入

一、学什么?

我们学的是知识,在这个终身学习的时代中,每个人都在不停的学习知识,人们在广义上理解知识是指一种能够改变行动的信息,任何知识如果落实不到行动中去,那都是纸上谈兵。

我们主要通过阅读的方式去学习新知识,这种知识性的学习它涉及我们人类的四大类知识和三大生存技能,属于最底层的基础学习。

四大知识类别

1:事实性知识,是孤立的机械的,是价值相对较低的一些信息,他是细节和要素的把握,也是我们常看到的点知识,单因果知识。你看到什么就是什么。

2:概念性知识,他讲究背景和关联度,一般是有专业度的知识,是一个领域的知识。

    名词类:比如AI、区块链,背后可以延伸很多概念的知识

    模型类:比如4p营销、马斯洛需求理论、MOS模型,smart原则,金字塔结构等,是一种抽象的可以广泛应用的知识

    原则类:如NLP提到了原则是以终为始,以目的为原则,以有效为原则,是指导性的方针知识,隐隐体现出价值观。

    原理类:比如说行为主义学、有效市场理论、随机游走等等,是从无数个事实中抽象出来的一个极度高度概括的东西。

3:程序性知识,偏向于一种流程性的东西

      查资料、记录、写体会

      NLP:复制、拆解、迭代

4:元认知,体现的是一种格局,一种战略思维,学习能力、思维能力、沟通能力、反思能力、制定计划、监控和自我调整。

两个人聊得来不是因为有相同的话题,而是因为相同的逻辑。两个人聊得深,不是因为有相同的逻辑,而是因为相同的元认知,也就是逻辑的逻辑,反思的反思。

三大生存技能

1:行为技能,属于事实性知识,你能看到、摸到,简单的重复练习就可以达到的能力。

2:理解性认知技能,比如说战略规划、市场营销、管理咨询,它是需要从无数个具体的案例中去提升提炼出来的抽象部分,用总体概括和指导

3:程序性认知技能,比如说PPT制作,软件操作,编程等等。它有步骤,可以化作一个具体的流程图,也可以一步步分解到最小单元,执行标准化操作。

我们还要思考一个问题,就是这种知识他和我们的关系是什么呢?学知识的时候一定要带着一个最基本的问题,我是以什么身份去学习的?我的目的是什么?只有想清楚自己的身份和目的,才能够更好的掌握知识,在适合的场景中运用知识。比如我是一名职员,我在学习看书的时候,我就会着重去看怎么制作PPT,怎么去解决具体的问题。如果我是一名老师,我在学习时可能就会偏向于认知技能的学习,怎么由具体到抽象,让学生也能够理解概念性的知识。

三种学习层次

底层能力分为专业能力,包括政治经济、商业哲学

中层能力,包括通用能力,比如说思维力、人际关系、运营能力

顶层能力,是认知能力,是元认知

三类人

一类:预测变化,看到变化并主导变化

二类:感受变化,跟着变化

三类:排斥变化,看不到变化,甚至诋毁

二、怎么学?

将分为三个部分,一是广义的阅读技巧(高效阅读),二是分类系统的学习,三是执行力的培养。

习惯是知识、技巧和意愿的重合

  知识是你做什么?

  技巧是你如何做?

  意愿是是不是你想做的?

只有当你知道自己要做什么,知道自己如何做,并且你想去做这三者结合起来的时候,你才有动力去完成这个习惯,这件事才可能成为一个习惯。

一、 阅读技巧的5个小tips

1:阅读前想想自己的目的

2:上手读,不容易走神和回读

3:掌握结构

4:同主题阅读

5:双语阅读(同主题阅读译制本)

二、分类系统的学习

1,事实性知识    重复,可以联系,记忆,搭建自己的记忆宫殿(模型、具体、便于联想)

2,概念性知识      起源、联系、应用场景

3,程序性知识    流程图

高效工作的小tips

记笔记:微信收藏(语音、笔记、代办、视频全部可,而且和电脑同步,不担心丢,很方便)。微信收藏可以分类,用标签。

桌面整理:桌面小日历,设置工作区和学习去设置关键:解决时间、解决领域。如制作PPT,先花时间去调研一下写什么框架重点篇幅是什么,先打草稿,花时间把关键步骤关键领域做出来,会更有效率。

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学习应用技巧和陷阱

学习分成编码和解码,最重要的是解码过程,就是把短期记忆变成长期记忆。解码可以使用记忆宫殿。

解码的过程中是有损耗的,也就是说你学了100%的东西,实际上你可能会损耗掉70%,只留下30%,那么如何减少这个损耗呢?最简单的一句话就是越费脑子,你记得越深,你的损耗越小。在这里有一个误区,有人觉得我反复诵读机械的记忆,我就是学习。其实你反复的诵读记忆,看起来是学习,但其实不是,只不过是机械的重复编码的过程,不费脑子,它是一个自我欺骗的过程。

如何克服这个过程呢?要培养主动检索的能力,要主动激活大脑,减少损耗。具体怎么练习呢?就是要主动输出,主动考试,主动学习新的内容,不断的去刺激自己的大脑。

输出

一、指导原则

1:目标为导向

2:有思维框架

3:可迁移的认知

可迁移的这个知识学习是什么意思呢?就是说你从一个地方学到的知识要可以迁移到另外一个地方。你们一个领域的知识也要可以迁移往另外一个领域,这个你的能力其实是综合能力。要把这个要把自己一些零散的知识,连成一片网形成自己的知识体系。那在当今这个互联网时代,有这么一句话:“做不到知识技能迁移的人,很大概率会被当今社会所淘汰”。

怎么做到迁移?

第一:整理。随时整理你先前的经验,当你从一个领域转移到另外一个领域的时候,不要从零开始。应用记忆宫殿和格子方法论,产生经验总结的时候一定要直接拿来用,然后也要分享给其他人,或者是从别人那里直接拿来用。

第二:多元化的情景应用,而非单一的情景用。多问如果这个情形出现了,该怎么办?我这个方法能不能用上?如果换一个情景场合,这个方法还能不能够用上?如果不能的话,我应该怎么改进?及时调整,把它整理到自己的方法论里。

第三:对认知做更高层次的抽象。首先就是具体的案例抽象到问题的类型。

举例:比如说你爱吃麻婆豆腐,麻婆豆腐就是一个具体的案例,他是具体的一道菜,那你要学习怎么做麻婆豆腐,然后在学习怎么做宫保鸡丁,这两个都是具体的菜,也就是具体的案例。

那问题的类型怎么理解呢?你能不能通过麻婆豆腐和宫保鸡丁的这个做法。具体的案例来get到川菜这个菜系的做法。

川菜这个菜系它就是一个问题的类型,属于一个大的概念性框架了。紧接着,你如何从本质性原理去发现他的思考规律呢?举个例子,什么是本质性的原理去发现思考规律?无论是川菜,还是说粤菜,鲁菜,淮扬菜都离不开色香味的平衡搭配,色香味这几个基础要素就是一个本质的原理类的一个思考。这个就是一个知识的迁移,大家可以对比反思一下,你平时有没有这么认真的去思考,从点到面再到体这么一个思考框架。

如果没有的话,不妨从现在就开始去锻炼一下自己这个框架思维能力,尽量去做一个知识迁移的锻炼。

二、思考力的应用

逻辑工具

表象问题和真正问题存在着三种偏差,

第一种:理解偏差,发生在你接受任务时,需要提问确认;

第二种:隐藏偏差,谈判时发生,当冲突发生时,不要着急解决表象问题,而是要去寻找别人的真正诉求,才能解决问题;

第三种:成因偏差,在商业问题中出现,需要去穷尽分析。

通过这三个理解偏差,能够做出提问挖掘和分析矫正偏差,从而发现真正的问题。

用二维图可以判断哪些问题值得解决。横坐标是关键度,纵坐标是解决度。把事态分为4个象限,

第1个象限,解决度高关键度低,代表一个小插曲,可以授权别人去做然后节省自己的时间和精力,自己把控结果和过程。

第2个象限解决度和关键度都低,是一个困难游戏,不那么重要还不好解决,因此可以设置一个时间界限,超过多长时间,我的时间和经历就不值得去解决这件事了,学会及时止损。

第3象限,关键度高解决度低,是一个无底洞,很重要但是你很难去解决,这时你要学会情绪的应用,不要过分的投入,学会及时止损。

第4象限,关键度和解决度都高,这需要我们去思考,这种问题在解决中容易陷入高价值陷阱从而出现困扰。也就是说它很重要也很容易解决,我们真正关注的是他思考落地的部分,在落地时他的执行情况如何是我们需要考虑的部分。

4个问题逻辑思考的4个步骤:

what?where?why?how?

MC法则就是概念的分解,不断的拆分概念到最小概念。

MECE法则是拆解到最小,是是就不会重合不会遗漏的分类法则,是一个穷尽分解法。

三个字主题?我们的大脑记忆是5+-2的原则

逻辑术可以是表格图,也可以是二维图,最实用的是思维导图。

三、水平化思维

四、结构化思维

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