有一种性格软肋是当断不断

我已经从平安离职几个月了。在平安的时候，压力山大，主要的原因是身体不好，适应不了早会，喝不到鸡血，学不到东东，签不了单。

离开之后，感觉云淡风轻。当然还有生活的压力，但感觉没有那么大。可以开始冷静地思考问题，反思在平安的得失。

平安是个大系统，进入系统的每一个人，都成为原材料或者燃料。刚一运转，每个人似乎都信心满满，直到转正，直到02起飞，鸡血还是满满的，一下却被考核打个魂飞魄散，发懵然后又醒了。环顾四周，竟然半数以上笑眯眯地看着我，然后真醒了。竟然像一蹶不振的馿，被踢出局。

当然也是主动出局的啦！很奇怪的，突然的像山一样的压力突然没有了，连着休息好几天，大脑很轻松地动起来了，不像以前木木的，心想如果早出来半年，又会是什么光景？

当然日子不会重来。当然离开了平安日子目前也没好起来。前同事却又有了同样的纠结，正烦着呢！

当年他升到主管，然后被派到县份打拼搞团队，前途似锦，却突然在住的小区开店，精力被分成两半，然后就两边都没有搞好，然后就降级，然后回到原来营业区，惰性就来了，平安没做好，店却一般般。老婆看不下，觉得对他来说店还是可以的，叫他去老家商业街开店，这一整，差不多一个半月都在县城，保险这里没有单出，保号成了问题，向我诉苦来了！

听他一番诉苦，我坚决地告诉他，离职！不为别的，以我的经历，再参考其他从平安离职的人部分案例，我发现在平安出来的人，都在犯一个错误，或者暴露一个性格软肋，那就是不甘心！就是这个不甘心，让自己变成当断不断，犹犹豫豫，错过了不少时光！