做人做事的智慧——曾子、凯伦菲兰、史蒂芬柯维和王阳明

智慧都是相似的。

凯伦菲兰在《抱歉，我搞砸了你的公司》把“当个好主管”的要求分为三类：

1）个人成功；

2）团队成功；

3）自我修正。

他把力求卓越的努力方向设置为做好事情和做个好人，做人又分为做好自己和处理与他人的关系。

作者还把史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》和谷歌“氧气计划”的“高效主管的八个习惯”也对应到这三类要求。

这些让我联想到了中国文化中的儒学和心学。

曾子曰：“吾日三省吾身。与人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？” 这同样对应了做好事情、做好自己、处理关系三个方面。

王阳明则更加提炼性地用“致良知”来概括，通过感应良知和知行合一，来应对“做事、做好自己、处理关系”，提倡在每件事上通过良知来指导自己，并通过“事上练”来修炼，最终“成为圣人”。