想做领导都必须学会这四个搞定人的手段，有点腹黑，如果你有野心，就一定要听。

不管你是身在职场还是创业，当老板都要熟记在心。

第一，先威后恩。

刚上任的领导最忌讳的就是一上来就和大家打成一片，搞得自己很有亲和力一样，你这样做就错了。

你刚上任要先找几个八面玲珑的刺头开刀，然后再主动给他们争取一些福利，这样你才能够俘获人心，不然你在这个位置上根本站不住脚。

只有当他们知道你能拿走他们的利益的时候，他们才会对你心生敬畏，同时让他们知道你能够给他们带来利益的时候，他们才会顺从。

第二，要及时拆除势力。

不要让任何一个人在一个岗位上待太久，他们会形成自己的小圈子，就会变得不可替代，那样就很被动。

所以你要调动岗位，如果已经形成势力，就可以在他们身边安插你的亲信，慢慢取而代之。

第三，永远保持神秘感，学会深藏不露，不要和下属走得太近。

如果你经常和下属一起下班，在大厅里闲谈，经常一起喝酒聚餐，那样你的弱点和把柄很容易暴露，这是很危险的事情，要留给他们想象的空间，不要担心他们领会不了你的意思，越是他们琢磨不透，他们就越会对你身心敬畏。

第四，要引入竞争，挑起竞争最好的手段就是重赏重罚。

扩大团队之间的落差，竞争的动力自然就会体现出来。

你还要学会放权给新人，以此来激励老员工，这样他们才会有危机感，变得更加努力。

当他们有了自我驱动力的时候，你这个领导才会当得如日中天。