序言：时间的力量是伟大的，你花了多少时间和精力去努力，你就能从中得到多少相应的蜕变和能量。日积月累，水滴石穿，勤能补拙，努力抓住机会，不断完善和提高自己，你终将成长为让人羡慕的自由之人！
新加入会员（加盟经销商）至少购买一个加盟产品套餐或者任意100积分以上的产品（入会CV积分产品）就能成为婕斯会员（加盟经销商，以下称“经销商”），购买产品的费用大概从2000元～2万元人民币不等；
当自己加盟成为婕斯经销商后，第一件事情就是推荐两个人：推荐一个新经销商在您的左区、一个新经销商在您的右区。这样您自己就成为【合格】经销商。
任何时候推荐新朋友加盟、您都可以获得公司的推荐奖金：大概25美金～500美金不等，也就是人民币175元～3500元不等，您的推荐奖金是根据伙伴购买的套餐或者自选产品积分而定。每个国家加盟套餐都不一样、推荐奖金也会有些差异。
当您自己左区、右区各有至少一个自己推荐的经销商的时候，就可以拿公司的第二个奖金【碰局奖金】：每当您的左区600分、右区300分就会产生一个对碰奖金35美金、大概人民币：245元。或者每当您的右区300分、左区600分也可以拿对碰奖金35美金。并且您的左区右区的经销商所推荐延伸的所有经销商购买的所有产品的积分都会分别上传到您的账户的左区和右区。前提：请保持您自己的账户每个月处于激活状态。
如何保持账户激活：您自己账户每个月需要消费或者销售60积分产品。
比如：这个月您购买一盒沛泉菁华或者购买一个精华都可以。或者您在30天内推荐一个新朋友加盟也可以保持本月积分（必须在自己账户复消日期前新推荐）。
另外，保持每个月自己账户激活还可以一次性预购重构。请不要一个月一个月购买、因为每一次购买都要给付一个运费。
建议一次性可以预购重构6个月积分=360分产品。因为一次性预购重构360分产品公司会额外送一个精华露，运费只算一次产品的总重量，比每个月单买划算！
如果一次性预购重构9个月积分=540分产品，公司额外赠送1个精华露+1个日霜。
如果一次性预购重构12个月积分= 720分产品，公司额外赠送一个精华露+1个日霜+1个晚霜。
【碰局奖金】可以无限代的延伸、可以积分永不归零（前提需要每个月保持账户激活）。
婕斯公司对碰局奖金有最高封顶：您每个星期最多可拿750次对碰，一个月最多可拿3000次对碰。每一个对碰是35美金，每个月3000个对碰就是105000美金（70多万元人民币）。
接下来是婕斯奖金制度的【管理奖金】
当台湾双钻蒋老师讲到领导奖励时，眼睛都一亮！他是因为看到这一项奖励 — 领导管理奖励，才决定全身心投身于婕斯事业的。到底有多大的魅力？想知道一定好好了解！
【管理奖金】您自己直接推荐8个加盟经销商，您自己就成为：翡翠经销商，您就可以拿到第一代的领导奖金20-30%。
比如：您推荐了我，我是您的第一代，当我对碰一次我拿$35时，作为我的推荐人公司奖励您$35的20% = $7。
比如：您自己推荐的10个人上个月都是激活状态，您自己推荐一个朋友小王，小王这个月每对碰一次他拿碰局奖金35美金，公司还奖励您30% = 10.5美金。
这项奖金必须是自己推荐并且延伸下去才可以拿到领导奖金。您朋友拿自己的碰局奖金，您拿自己的领导管理奖金。您的奖金是公司额外给的，并不是拿您下面经销商的收入。也就是说各拿各自的奖金。
您自己直接推荐了12个朋友加盟，您自己就成为珍珠级别，您就可以再拿第二代领导奖金：第一代20～30%，第二代百分之15%。
比如：您推荐了我，我推荐了涛涛姐。对于您来说我是您的第一代，涛涛姐是您的第二代。当您自己推荐12个朋友加盟后，每当涛涛姐对碰一次她自己拿到$35对碰奖，您还可以拿到领导奖金$35*15% = 5.25美金。
您自己直接推荐12个朋友加盟、并且您推荐的12个人都各自左区右区再推荐一个人、您有12个第一代合格时、您自己就成为蓝宝石级别经销商，这时您可以拿总计三代的领导奖金了。第一代百分之20～30，第二代百分之15，第三代百分之10。
比如：您推荐了我、我是您的第一代；我直接推荐了涛涛姐，她是我的第一代、您的第二代；涛涛姐推荐了雅妮就是您的第三代，雅妮推荐了爱佳姐就是您的第四代... 以此类推！
婕斯管理奖金：
第一代：20～30%（$7～$10.5）
第二代：15%（$5.25）
第三代：10%（$3.5）
第四代：5%（$1.75）
第五代：5% （$1.75）
第六代：5% （$1.75）
第七代：5% （$1.75）
（百分比是指碰局35美元基础上的比例）
例如第一代：20～30%（我是您第一代、每当我对碰一次得35美元，公司会额外奖励您$7～$10.5。如果我对碰了100次，公司就会奖励您100*$10.5=$1050美金。如果您推荐了很多个我：n*100*$10.5。
关健重点：您可以无限制去推荐很多个第一代＂我＂，＂我＂也可以无限制推荐很多个＂您的第二代我的第一代涛涛姐。想做多大就可以做多大。身价过亿的企业家们加盟婕斯也就是看懂了这点！每代的人数不封顶！
接下来谈的是一个很重要的转折点和里程碑：由蓝宝石级别跃升为红宝石级别。
您自己的团队里（必须是自己直接推荐的）有2条蓝宝石线➕一个月内完成对碰局达到200碰，您自己就成为红宝石总裁。这个时候您可以拿到总计4代的领导奖。
您自己的团队里（必须是自己直接推荐的）有4条蓝宝石线➕一个月内完成对碰局达到500碰，您自己就成为绿宝石总裁。这个时候您可以拿到总计5代的领导奖。
您自己的团队里（必须是自己直接推荐的）有6条蓝宝石线➕一个月内完成对碰局达到1000碰，您自己就成为钻石钻石总裁。这个时候您可以拿到6代的领导奖。（钻石级别需要有第二个月的考核、最少500对碰、第三个月就正式成为婕斯全球的钻石总裁）
大家注意了，您团队里的蓝宝石线，不是有几个人是蓝宝经销商，而是你的直推为一组或者一条单独的线。
如果您直接推荐了我，又直接推荐了A、B、C、D。在此我们是您的5组或者称为5条线。另外，如果您直接推荐了我，我直接推荐了涛涛姐，如果我没有上蓝宝，但是我推荐的涛涛姐上蓝宝了，那么对于您而言、您也有一组蓝宝或者蓝宝线。
或者您推荐了A，A推荐了A1，A1推荐了A11都不是蓝宝，可是A11推荐了A111上了蓝宝。对于您来说又有了一组蓝宝线。所以，只要是您推荐并且延伸推荐的上了蓝宝，都属于您的蓝宝线。
婕斯奖金制度的对碰奖金有一个月3000次的碰局封顶，但是领导奖金奖励是不封顶的，也就是说您可以推荐无数个第一代。比如：我的推荐人推荐了我一个，但我推荐了100个第一代，那么我的推荐人是不是从我一个账户开始就裂变出100个第二代？想想这100个第二代又会裂变多少个我推荐人的第三代、第四代、第五代、第六代、第七代～～～ 婕斯的领导奖金可以拿到第七代！
大家一定要明白婕斯的奖励计划，它让我们横向无数个可以发展，竖向无限代可以累积积分。婕斯的奖励计划真的是超级人性化，可以让每一位会员朋友都能获益！