在修身养性方面的一些方向性原则性的参考

如何检验不足（也可以从他人的行为举止区反推他人的不足）

一是识不足则多虑。读史长见识，多看他人的成功经验和成功做法

二是威不足则多怒。威望都是从德行来的，与曾国藩的身先足以率众，一同理解，深刻洞察领头羊、领头雁的物理姿态和内在素质。

三是信不足则多言。水深缓流，人稳不言，吉人词寡，燥人言多，言多是威信不足，自行不足的一种典型表现。

补救修炼的措施。站高、望远、广闻、慎言、心宽、神定、意坚、气足（自信心）

人生有哪些底牌

一是忍，有容乃大，能忍无敌

二是藏，藏锋藏巧（致命点）

三是防，强者是漏洞最少的人

四是稳，不走弯路便是捷径

五是变，变则通通则久

六是牵，制衡强过拿刀架脖子上

七是退，激流勇退，海阔天空

与人交流的基本原则

与贫贱者言，要依于谦（谦和、实在）

与权贵者言，要依于势（气势、主见）

与富豪者言，要依于高（高屋建瓴，大格局）

与勇者言，要依于敢（激将、重奖）

与小人言，要依于利（利益）

与人主（上司）言，站他的位置位置考虑

与人臣（下手）言，要站在解决他们的顾虑考虑

如何培养领导才能

一是轻财足以聚人。钱财先考虑别人

二是律己足以服人。要求别人的，必须自己超标准做到

三是量宽足以得人。别人有错于你，你还能微笑鼓励他吗

四是身先足以率人。作出榜样

如何修身养性看待得失

一是久利之事勿为，众争之地勿往

二是谋可寡而不可众，利可共而不可独

三是恶小惯之毁长城，善小坚持成大厦，小恶弃人大美不明，小怨忘人大恩不厚

四是不说人短，勿夸己长

五是懒惰铸庸才，傲慢毁人才

六是人谋居半，天意居半