【搞定offer】求职百宝箱|什么样的简历会石沉大海

注

1. 邮箱名是网名昵称或者一串数字字母

错误做法：很多人都不知道需要修改邮箱名，甚至很多人以为邮箱名就是自己的邮箱号，不可以修改。所以最后很多人显示给HR的是自己的网名或者是一大串数字与字母，显得既不正规也无法让人印象深刻。

正确做法：将发件人昵称设置为自己姓名，这样收件人可以在第一时间确定邮件的来源，便于查看和记忆。与人方便就是与己方便。

2. 邮件、简历标题是应聘、个人简历或我的简历

错误做法：有些求职者邮件标题只写“我的简历”“简历投递”，或者“应聘简历”，不写自己名字和应聘岗位。

正确做法：标题中至少要写上要应聘的职位和自己的名字，便于HR查看。也可以写“姓名-应聘岗位-个人优势”

3. 同时投递同一公司的多个岗位

错误做法：有些求职者投递同一家公司的多个岗位，导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。

正确做法：发简历邮件时，每次只能投递一个岗位，且邮件标题、简历内容、推荐信等都要针对公司的需求来写，千万不能用一套模板应聘多个岗位或者多家公司。

4. 忘记发附件

错误做法：很多求职者写完正文，就直接点击发送，却漏掉了附件。

正确做法：发送之前一定要确认一下是否有附件，千万别漏掉附件。

5. 超大附件

错误做法：很多同学应聘设计类工作，在简历中附了很多作品，导致简历有几十兆甚至上百兆，让HR下载起来非常麻烦。

正确做法：应聘设计岗位的求职者要展示以往作品的，要以网站链接或者二维码的形式写在简历里或者求职信里，不要直接贴特别多的图片。

6. 邮件没有正文，或正文只写了几句求职语

错误做法：有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，邮件正文内容空白。HR看到会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。还有些求职者在邮件正文里写了几句求职语，但内容比较简单，没有突出个人特色以及和岗位的匹配度。

正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写求职信的。求职者应该在这里简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点。

7. 把简历文字贴在邮件正文里

错误做法：很多求职者将Word形式的简历贴在邮件正文里，HR查看时很可能会文字格式错乱，影响简历展示效果。

正确做法：建议求职者将简历作为附件发送，同时将简历保存成JPG形式，直接粘贴在邮件正文里，方便HR阅读简历。

8. 要求回执

错误做法：有些求职者在发邮件时，会设置邮件回执。他害怕HR看了简历不回，就点击一下系统提示的“是否要回一封邮件”，HR会感觉不是很适应这种操作，毕竟这是自己领导要求他回复相关内容才会做的，如果在陌生关系中就让对方有压迫感，其实是非常不应该的。

正确做法：发简历邮件时，不要设置回执。根据公司要求走，有的公司规定HR给每个候选人都回复，即使是不合适的候选人。如果长时间没回复，可以隔段时间再进行投递简历操作。

9. 细节上的差错

有的同学背景很好，学历很好、参加过的实习经历也很好，但是粗心把公司名字给写错了。HR就会感觉很尴尬，想给面试机会，但是没办法说服自己了。比如有的学生把“阿里巴巴”写成了“阿里爸爸”。