毕业后，已经上了5年班，我也慢慢成为一个成熟的职场打工人。
在这期间经历过一次换公司，在同一个公司换领导，在这过程中内心会有一些不适应，但好在自己调整慢慢适应了新的职场。
作为一名员工，我们很难改变组织，更容易的选择是改变自己，不断学习提高来适应环境。
最近开始读《向上管理》（适合泛读），再结合我自己在职场中的感悟，分享一些关于职场的心得体会。
1.关于沟通
和同事，客户之间避免不了沟通，可以清晰表达出自己要讲的事情很重要，可以借助金字塔原理，从不同方面清晰的表达自己的观点。
沟通是双向的，好的沟通是你一定可以站在对方的角度上考虑问题。明确对方关注的核心点是什么。
你的沟通目标，实现互利共赢。
另外建立好的沟通可以从5个层面入手，《向上管理》这本书提到了关系-人事-情绪-认知-利益，人与人产生沟通，具体来说，1.经常面打招呼；2.一起共事；3.你可以提供独特的情绪价值；4.你可以更好的站在对方的角度上思考问题；5.有共同的利益目标，这都可以促进双方的沟通。
很多时候，好的沟通不一定是你可以提供什么资源，还有通过彼此之间的相处，你的个人品牌也是沟通的有利武器。
在职场中，刻意练习自己的沟通。
2.关于汇报工作
长期在公司发展的好的人，能力不会有很大的差别，在结果一样的情况下，一定要正确对待汇报，汇报是工作中很重要的一部分。
如何更好的做好汇报。
2.1在汇报过程中，注意分享方式，老板更关注结果，和先讲过程比起来，更好的方式是先说出结果，然后在结果的基础上，讲出你的思考，为什么制定这样的行动计划，然后分享下一阶段的行动计划和目标。
如果先说出行动过程，老板可能没有理解你这样的目的，上级也没有更多的耐心听你的汇报。
2.2养成即时和老板汇报的习惯，现在的项目进展到什么级别，遇到什么困难，需要什么帮助。遇到自己很难解决的问题，一定要提前和老板沟通，确保不会影响整个团队的工作进程。
2.3思考面临的不同受众群体，在汇报时，有时候是大区经理，有时候是市场部经理，不同部门关注点是不一样的，要结合实际情况进行汇报。
3.关于职场禁忌
职场中两个注意点：
3.1尤其避讳越级汇报，你可以做什么，得到什么资源，更多的是有你的直属领导决定，很多时候你的工作成绩在于直属领导如何看待，所以直属领导才是你最大的客户。面对更高一级的领导，更重要的是维护你的直属老板的利益。
另外，职场中，忠心很重要，能力是一方面，和老板的利益是一致的，往往可以走的更顺利。所以切忌越级汇报工作。
3.2.不要抱怨公司，很多时候可能为了迎合同事，你会和她一起吐槽，没有不透风的墙，处在这个大环境中，抱怨没有任何意义，更重要的是自己可以做出什么改变当下的环境。
要和同事合群，更好的方式是你可以在职场中和他实现利益共同，你有自己独一无二的价值。可以帮到对方。而不是通过“一起抱怨”来让自己合群。
而且，语言是影响行动的，当你吐槽变多，自然的会影响行动，这可能反映在工作中，不利于职场的发展。
4.了解公司架构，奖惩方式，了解老板行事风格，了解同事性格特点
有一句话是说“知彼知己，百战百胜”，在职场中发展的更顺利，只顾自己门前的一堆雪很难走的远。
了解公司的部门，知道公司大的方向是什么，避讳什么；了解老板的风格是严肃注重结果还是喜欢稳中求进，注重同事关系。了解同事的性格特点，然后和同事的长处打交道，避免他的短板。
了解公司和同事，结合自己的实际情况，从而更好的适应职场。
祝愿你我都可以在职场中有更好的发展，这里是橘子丫，关注我，我们一起成长。