我们常常被教育“知识改变命运”，可是却往往忽略了最致命的思维模式。你所采取的观点会对你的生活产生深远影响，就像“蝴蝶效应”一样，一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。《终身成长》这本书讲的就是思维模式是如何影响我们的人生的。
《终身成长》这本书主要讲述了：卡罗尔德韦克教授通过二十多年的研究发现，一个人要想获得成功，就要具有一种积极、健康、不断进取的思维模式，这种思维模式不推崇智商，而是将关注点放在提升自身能力上，拥有这种“成长型思维模式”的人相信持续不断的努力、不怕失败的态度，不仅可以让人获得成功，还可以维持成功。只有了解自己的思维模式，并且有意识的去培养自己的“成长型思维模式”，才能一步步完成阶层跨越。
当今社会，信息的扁平化，加剧了我们自身的焦虑，让我们越来越习惯从外部坏境找理由，掩饰自己的不思进取。像“家里有钱有权的更容易成功”、“寒门子弟上升的渠道越来越窄”、“你的户籍决定了你上名牌大学的难易程度”这类信息，在网络上广为流传，每篇文章下都有大量的转发、点赞。不可否认，不公平是这个世界的常态，但是用固定型思维模式思考，只会感染更多的人消极处事，不能解决根本问题。
“龟兔赛跑”本身就不科学，爬行类与哺乳类本就不是一个纲属，乌龟的目标是跑的比其他的乌龟快。反观我们自己，即使起点低，一步步通过努力逆袭，也能活出开挂的人生。
两种思维模式，两种人生态度
你只有了解了自己的思维方式，才能理解行为背后的原因。
固定型思维模式者相信自己的能力是固定不变的。学习和努力只能帮助自己获取知识，不能提高自己的聪明程度，在学校，同样努力学习，聪明的同学考取高分数，而自己成绩一般，就不聪明。这就很容易把当下发生的事情当成是判断自己能力的标准。面对失败时，就会产生消极的情绪，怨天怨地怨自己，接着就会减少努力、拖延时间、最后找借口放弃任务。固定型思维模式者在哪里跌倒就在哪里躺下。
在面对成功时，他们会把成功当成对自身能力的一种检验，关心的是如何获得成功，来证明自己的能力，并且他们认为努力会降低别人对自己能力的认可。付出的努力越少，就越能在成功后，得到别人仰慕的目光。上学时，平时看着不学习，一考试就是高分的同学，更容易得到同学的称赞，因为这样看起来更了不起。不论怎么说，在人们心灵深处，依旧崇尚天赋。
而成长型思维模式者则持有相反的观点，他们相信自己的能力是可以发展的，任何事情只要通过有效的策略、长时间的专注和坚持，都可以取得很大的进步。成长型思维模式者相信除了可以在所在领域持续成长外，在其他领域也可以通过努力，取得成功。他们把成功归结于自身的努力，视失败为一种学习机会，面对失败时依然保持积极奋斗的心态。
由上面的内容我们可以知道，思维模式的不同，直接导致了我们对过程和结果的相反看法，让我们走向了不同的人生。在固定型思维模式者看来努力和能力是一种反向关系，他们向往低努力的成功以证明自己的高能力。如果成功，则代表他们能力很强；如果失败，则意味着自己能力不足。固定型思维模式者骄傲且敏感，容易因为结果而对自己的能力进行归因，他们更倾向于那些相对容易完成的挑战，一生都不会取得太大成就。
但是在拥有成长型思维模式的人看来，努力和能力是一种正向关系，通过有效的努力可以提高自己的能力。并且因为他们能够准确评估自己的能力和不足，不会有只要努力，就一定能成为马云或者爱因斯坦的想法。他们视失败为一种学习机会，能将失败转变成未来的成功。而这些都是成功人士的特质。
不可否认社会因素对人的影响，但是它不能决定我们的命运。不管你现在处于怎样的坏境中，有过什么样的经历，都不要紧，你都有机会改变自己的想法。改变自己的想法，你就有了改变自己行为的可能性，从而掌握自己的命运。
所谓努力，并不是低质量的忙碌
固定型思维模式者不看重努力，是不是只要在乎努力的人都是成长型思维模式？
作家格拉德威尔在《异类》一书中写道：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锻炼是，任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称之为“一万小时定律”。用我们老祖宗的话来说就是“要想人前显贵，就要人后受罪”。
知乎上有一句强调努力对成功的重要性的话，是这么说的“天赋决定了你能达到的上限，努力程度决定了你能达到的下限，以绝大多数人的努力程度之低，远远没有达到要去拼天赋的地步。”虽然说这句话，因为对智商的描述有了一定的局限性，但是它准确的切到了我们大部分人的软肋。
很多时候，我们只是把“努力”两个字当成了口号，遮挡了自己蒙蔽了别人。要学英语，在朋友圈里晒了一连串的动态，营造了一种我很努力的氛围，平时还是该刷剧刷剧，该玩玩，到最后，什么都没学成，还是老样子。很久之前看过一篇文章，以画画为切入点说天赋和努力的。作者说过一个观点：任何事情不坚持两年，你都没有资格说你没天赋。
在《终身成长》这本书中，卡罗尔。德韦克教授告诉我们，努力除了坚持外，还需要有效的策略。如果你仔细回忆一下你会发现，在你的工作或者学习过程，总有一些人很投入的工作和学习，但是取得功效不大，付出和收获严重不符。仔细想想是不是每个人身边都有，看起来很努力，但是不出成绩的人。但是我们身边还有另外一些人，你不觉的他们努力，他们总是该玩玩该学学，但是他们却能轻易的获得成功。与固定型思维模式者不把努力当回事不同，我们身边这些很勤奋的人，为什么没有取得和付出相对等的回报？这其中就是策略在捣鬼，有的人选用了适合自己的方法，就更容易掌握技能，有的人选择了不合适的方法，效果当然就大打折扣。就如同《孙子兵法》，情况不同，采用的计谋当然也要有所变化。
对于拥有成长型思维模式的人来说，高效的努力除了坚持和有效的策略外，还需要一份具有成长型导向的计划。成长型导向最有效的做法是制定一份清晰具体的计划，想想你要去做的某件事，学习一种工作技能或者面对的难题。先明确目标，在制定一个具体的计划，在这个计划里你要设想具体的细节以及如何完成它。什么时间执行计划？计划的实施地点在哪里？你要怎么实施计划？
具体可实施的计划，可以保证高效的行动力，提高成功的概率。
成长型思维模式者认为通过努力可以提高个人能力，而努力并不仅仅是努力本身，还包括有效的策略、坚持不懈的精神和一份成长型导向的计划。
事实上，讲述信念对人产生深远影响的书很多，但是不仅阐述理论还讲述方法的书很少。《终身成长》这本书中提到的“成长型思维模式”可以对我们人生中很大一部分起到引导作用，它能渗透到我们生活中的方方面面，了解这种思维模式，你会对艺术、体育、商业产生全新的理解，在对待亲密关系、友谊、上下级关系时更好的了解他们的想法。你还会在这本书中明白如何帮助自己以及你的子女发挥潜能。
在我们这个时代，互联网的高速发展，信息的扁平化，加剧了我们自身的焦虑，应该怎么做才能获得一个好的收入，一个体面的身份，每天在如何进步，怎么进步中苦苦挣扎，深陷固定型思维模式中，从现在开始培养自己的成长型思维模式，只要你想变，你就能改变。