黄金影响圈

      我的人生第一性原理是黄金影响圈，他是四个直径大小不一，但是圆心却一致的同心圆。最中间也是最小的圆是自己，由内推外，第二圈是自己的同事和企业，第三圈是我们的客户和用户，最后是整个社会。我从事的是武道培训行业，他的使命是给予修炼者受益一生的体格和性格。

    首先，从逻辑层次来说，我的价值观最直接影响着我周围的的核心同事，我的同事（我的公司）因为这样的价值观，生产出与之匹配的产品，来满足用户和客户的价值需求，价值需求得到满足了，整个社会的幸福感和效用也得到了充分提高。这个从内到外的渐变逻辑，也是中国传统儒家思想，修身 齐家 治国 平天下的现实体现。

    其次，从逆向思维来说，我要充分考虑到需求端的反向催化作用。因为现代社会的快速发展，一方面科技取代了运动的机会，让人体质下降，另外一方面人的灵魂和性格难以跟上快速而复杂的社会。新时代对人本身这个最原始的要素提出了更高的要求，而我们的公司就要充分的满足这样的社会需求，社会的需求由一个个具体的用户和客户的日常需求来展现，企业的价值也就是给客户和用户提供解决方案。创建一个与之匹配的企业，并且有效运营，核心影响力是管理团队，特别是创始人或CEO，这就对核心人物的价值观 技能 知识提出了具体的要求。是否可以由外及内，从市场的需求，重新塑造自我及企业，决定了是否可以生存乃至发展。

    最后，从动态发展来说，圆圈直径决定了圆圈大小，先拓展自己的直径才能拓展自己的边界，个人的直径就是个人的胸怀、视野、技能等一系列的修炼，企业的直径就是企业的文化和制度，用户的直径就是用户的体验和获得感。只有由内而外的不断拓展，才能惠及更多人，造福社会。

    我相信，只要充分的理解市场需求，反求诸己的自我修炼，让每个圈层之间的能量不断互换，终会达人利己，为社会整体幸福感的提升贡献一份力量！

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