工作上要改变你的固化思维

当你在事业上遇到挫折与挑战时，你要学会改变思考方式，给自己搭建一个相对安全的框架，避免自己陷入混乱、迷茫的状态。

适当的约束和限制，常常可以产生积极正向的反馈。因为人们面对变化时，通常在心理上会造成不安，希望得到一定的反馈去证明自己的想法。

很多人会误认为太多的限制会造成绊脚石，但实际上过多的自由会让我们更迷茫无所适从。

只有在有一定制约条件的情况下，我们的大脑才能够发挥超出平均水平的学习能力，这对于新的领域非常重要。

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除了主观上的制约，我们往往也会因为资金、时间、疾病等客观因素造成事业上的阻碍。

这时候你要学会调整思维方式，更积极地看待这些因素，那么具体应该怎么做呢？书里给我们提供了六条建议。

第一， 你要打破自己长期形成的惯性思考，改变一些做事的习惯。比如你原先发工作邮件时，喜欢先写上接收人的地址，再写邮件正文，添加附件，这样出错的概率更高。

你可以转变一下，先写邮件正文和附件，再写上接收人的地址。这样就能养成更好的工作习惯。

第二， 问问自己，既然资源有限，怎样调整自己最初的目标，怎样利用好现有的资源。

第三， 不要总是用否定的句式质疑、抱怨自己，你要问问自己，要是没有这些限制，你会怎么做。

第四， 大胆寻找新的突破口，发展更多资源。哪怕是你的竞争对手，只要在互惠互利的情况下，实现共赢。

第五， 全情投入，你要对自己的事业怀有积极的情绪，这能影响最终的结果。苹果之父乔布斯曾在斯坦福大学的演讲中提到：“每个人都要找到自己热爱的事情，因为做好一件事的最佳方式就是喜欢。

如果你还没找到自己喜爱的事情，一定要赶紧去找，千万别停下来。”无独有偶，知名作家科里斯坦森曾经说过：“真正激励你一直走下去的东西肯定不是钱，而是你发自内心喜欢的东西。”

第六， 学会把资源投入在最重要的环节，这样才能提高资源的能效性。

来源：公众号青木先生

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