面试那些事-你做过什么事件性的活动没有？

今天的面试，面试官问到一个问题：微信你做过什么事件性的活动没有？

我当时把做过的一些活动给他看，他都否定了，说这些太简单了，都是我有你来的这种，没有什么技术性。

然后我就回顾我整个职业生涯，关于微信，我真的好像没有做过什么事件性的活动。尤其是像新世相那种逃离北上广，丢书做大作战等等这种事件性的活动。说实话，以前也是一边学习一边摸索，做活动也基本都是皮毛，根本没有思考过到底为什么要做这个活动，或者说做这个活动对于你的用户来说他能得到什么？后来通过积累渐渐的明白，活动基本上是从两个方面来衡量。一个是物质层面，一个是精神层面，可能做不到完全的分开，但是一般是从两方面着手，精神层面的活动一般是由物质层面配合的。

“你要具体的表达出来怎么做？”面试官微笑着说。

这个问题我一下子就陷入了沮丧，因为觉得自己没有做过这方面的东西。但是紧接着我又回答了说上一家公司跟用户互动分享他们的爱情故事，然后送他们优惠券，这样从情感上对他们有一个打动，但是从物质层面也有。然后我们再把这些故事展现到公众号上，对于他们来说自己的故事上墙也是一种自我实现。但是说完我依然觉得不够，可能更应该说是不太对。所以这个问题从他发问到我回答外再到回到家一直困扰着我。

于是我开始翻以前写过做过发过的东西，发现自己其实是做过的，只是说没有形成爆发，就是没有形成什么太大的影响力，所以就忘记了。17年的十一的文案其实都是类似的情感互动，中秋节激起远在异乡的人对于家的情感，十一期间是如何渡过的。已经那些文末的囧囧轶事，其实都是精神情感层面的一个互动。只是说可能没有由量变达到质变，所以自己觉得不能拿出手而已，但是这些却是实实在在的做过的。

所以我发现，人一定要一边做一边总结复盘，不然时间过去，你真的不知道做过什么，甚至于怀疑自己不能做。但是其实，很多东西你都是做过的，只是他们没有在你记忆中留下任何波澜，而你当时只要坐下来思考总结，其实是不会走到今天这种田地的。所以以后一定要保持思考总结的习惯，加油，我是最棒的！！！