日更写作1 读《硅谷超级家长课》有感

      今天读了《硅谷超级家长课》，这本书对我的启发很大。我是一位“直升机”型妈妈，一天到晚围着孩子们嗡嗡叫个不停。每天筋疲力尽但是得不到孩子们的尊重和理解。这本书的作者埃丝特·沃西基是谷帕洛阿托高中的老师。她三个女儿都是传奇性人物。埃丝特·沃西基在硅谷的影响力非常大。当年乔布斯专门让自己的女儿从别的学校退学，到她这儿来上课，就是希望能够成为她的学生。她还有个特别有名的闺蜜，就是埃隆·马斯克的妈妈梅耶·马斯克。梅耶·马斯克70岁以后成为名模，也培养出来好几个亿万富翁。还有我们熟悉的篮球明星林书豪，也是她的学生，她可谓是桃李满天下。她所总结的规律，绝不只对她的三个女儿有效。她的办法很简单，就是五个原则，叫作“TRICK教养法”。T、R、I、C、K这五个字母，分别代表着五个不同的东西：Trust（信任）、Respect（尊重）、Independence（独立）、Collaboration（合作）和Kindness（善意）。TRICK的终极目标是在一个负责任的世界里培养出负责任的人。

1、Trust

（1）信任其实就是相信孩子，给他们做主的机会，去尝试，哪怕是走错了路。因为我们要的是培养一个人对自己的信任：信任自己，信任他人，信任社会。信任可以在吃饭，睡觉，购物等小事情中培养。如果我们随时随地都可以展示对孩子的信任，孩子就能感受到自身的价值。价值感就来自信任。（2）犯错或者撒谎根本不可怕，如果不涉及底线，可以有小小的惩罚，但不要收回了你对他的信任。像喝酒，作弊的大事，要惩罚，也要预留改正的机会。惩罚的目的实质是强化信任，而非收回信任。

（3）避免在孩子身上不断地挑毛病，不断地给他预告风险，然后不断地告诉他说不要相信别人，也不要相信你自己。孩子不断地批评自己、反思自己，导致的结果是他既没有自信、也没有信任别人的能力。

2、Respect 尊重。

（1）时刻提醒自己，孩子不是你的复印件。好多孩子长大后会轻易地放弃自己的工作，原因就在于：那根本不是我想要的工作。父母根本没有尊重过他们。

（2）尊重孩子也包括用高标准来要求他。激发孩子的热情以后，可以跟他讨论什么是更好的生活，怎么样能够把他的天赋发挥出来，怎么样能够让他活得更加完善，让他自身的力量迸发，生命力能够被看到。激发热情这一步是最重要的。

3、Independence独立 要让孩子知道，他可以有独立的人格，可以有自己的世界，可以有自己的选择。独立能够带来好奇心也能使孩子更加坚毅。

（1）日常生活的这些互动当中，通过设置规则，通过跟孩子共同达成一些规则的认可，让孩子能够履行这些规则，来培养孩子的独立性。孩子允许犯错，犯错之后，按照规则办就好了。不需要有过度的惩罚，不需要有过度的伤害。

（2）“科技十诫”合理使用电子产品。让孩子自己制订有关手机使用的规则。并且，请确保他们制订了违背规则的惩罚措施。

（3）坚毅分为因父母而来的坚毅和因热情而生的坚毅。前者不利于孩子的长期发展，后者有利于孩子因热情而坚持。

4、Collaboration合作 合作的的前提是互相信任，尊重，独立。

（1）两种教养方式：合作型教养和专制型教养。专制型教养是专制和绝对服从。合作型教养让孩子成参与制定规则，寻找问题的解决之道。合作型教养需要：第一，要改变你的语言方式。第二，要让孩子能够找到机会去为家庭和社会做贡献。 第三，多组织团队运动。

5、Kind善意 善意让一个孩子能够有温情、有关爱、有同理心，能够理解和关心别人。一个人的善意，是他在这个社会上生存、拼搏最重要的软实力。

（1）教孩子学会感恩

（2）在游戏和阅读中培养同理心。

（3）分辨霸凌和幽默。

      埃丝特·沃西基五个原则的教养法非常简单落地，如果我们能在这五个原则下，跟孩子之间能够有信任、有尊重，能够让孩子独立、学会合作，同时让他们内心充满了善意，孩子很难不成功。