选自——《戒了吧，拖延症》
人之所以会在工作中拖延很大，一个原因是觉得工作枯燥，所以没有热情，自然就没有立刻去做的动力，而一旦你爱上工作对工作产生热情，你就会满怀热情的去做事，自然也就没了拖延，做事也就更加有效率。
1.相信自己一定能做好
自信对人来说作用无疑是最大的一个职场中人，首先有自信才能做好工作。
列宁曾经说过:“肯定自己是走向卓越的第1步”
艾默生也说过:“自信是成功的第一要领。”
自信是一种积极的心态，是对自我价值的一种肯定，通过对自己的信任以及对自我的肯定，当然会建立一种潜意识的思维模式，那就是自己会成为一个成功的人，正因为有了这种积极的心理暗示，当我遇到困难时，才可以从成功中走出，从而使自己一步步得到成熟。
信心是我们精神大厦的基石，只要信心存在，我们的精神就不会垮，好多时候一些人之所以不成功，并非他没有才华或者能力，而是他的信心发生了动摇，于是阻碍了自身能力的发挥，从而使他们与成功失之交臂。
一个人首先只有自己肯定自己，然后才能突破自己，在工作中取得更大的成就，如果你总是对自己抱有一种怀疑的态度，又怎能奢望把工作做得更好呢？或许你会说我没有突出的才能，也没有过高的学历，以及优雅的仪表，又怎能让自己自信呢，可能你说的都是实情，但事实却是就算你什么都没有，你照样应该让自己怀满怀信心，因为自信本身就是一种财富，自信是一种力量，只要你拥有了它，哪怕是一个弱者也照样可以使自己成为一个巨人。
【1949-24岁的罗杰·史密斯⇒通用汽车公司的董事长】
2.任何时候都不要迷失了方向
在工作中一时的迷茫是难免的。谁的青春不迷茫，那迷茫又是一种负面的情愫，迷茫会使一个人变得漫无目的，没有方向，如果他不能摆脱这种迷茫，那么最后等待他的将是平庸。
【比赛尔（西撒哈拉沙漠的旅游胜地），肯·莱文⇒不识得北极星的比赛尔人⇒阿古特尔（新生活是从选定方向开始的）】
当你选定了自己的一个目标，选择做一个怎样的人。你就会按成为那样成功的人的标准，严格要求自己，努力培养成为一个优秀的人所需要的各种素质，因为心中有这样的一个目标的存在，你的见识，言谈举止放肆态度都变得与那些普通人不一样，给人一种鹤立鸡群的感觉。
很多人把别人的成功看作是运气，把自己的失败归结于时运不济，谁放弃了努力破罐子破摔，其实他们并不知道，但凡成功者，他们在寻求目标和精神目标上所做的努力都是常人无法想象的，所以现在我们扪心自问:我的心中有一颗北极星吗？
3.工作也有乐趣，只是你没有发现
兴趣是最好的老师。
【喜欢钓鱼的人可以坐10个小时，一点儿也不觉得累。产生疲倦的主要原因是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。（心理学家~三个砌砖头的建筑工人）】
孔子曾说:“知之者不如好之者好之者不如乐之者。”
寻找工作中的乐趣不难[1.应该是怀抱一颗乐观感恩的心，全力塑造一个积极向上的工作观；2.积极的工作态度也必不可少，把工作当成巨大的包袱的人，不仅不会从工作中找到乐趣，反而会沦为工作的奴隶（希尔顿~即使洗一世马桶，也要立誓当马桶行业最为出色的人）；3.不要畏惧工作会枯燥无味，不管是哪一种工作，我们都可以从中挖掘出他的兴趣点所在（人际交往，与人交谈时，我们可以细心聆听对方丰富的人生经历，一方面增长了自己的见识，另一方面又为自己扩展了人脉，可谓一举两得）]
4.敢去想，你才敢于行动
对一份工作的热爱取决于自己对这份工作的信念。当一个人有着强烈的成功欲望，而且信念极其坚强的话，那么他也就能够用尽全力把这份工作做到最好，并最终达成自己的目的。
而强烈的成功信念又来源于“敢想”的心，只有敢想敢于给自己一个远大的期望，那么他才会有更强烈的信念，才能够让自己对工作投入更多的热情，也就能够把工作做得更好。
【汽车之父福特（2个气缸到4个气缸）】
很多事情不是我们不能做到，是我们缺乏坚定的信念，有没有思考过如何才能做到对工作和生活中的很多事情，有时候多一些思考往积极的方面思考，这样才能把不可能的事情变成可能，才能把工作做到最好。
5.点燃你做事热情
俄国伟大的文学家托尔斯泰曾经说过:“一个人若没有人热情，他将一事无成而热情的基础正是责任心。”
比尔盖茨有句名言:“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术，将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动”。（比尔盖茨这句话表明了他对生工作的热爱和激情。而且他的微软公司在聘用时另认证用失败的人也不愿再用对工作没有激情的人。）
6.面对你最爱的事业，你还会拖延吗？
无论我们拥有一份怎样的工作，我们都应该认真思考一个问题:“我们究竟是为了什么工作？”大部分人认为工作是为了薪水，还有些人认为工作是为了消磨时间，只有很少一部分人能在工作中获得快乐、成长和幸福。
初入职场的人，认为薪水是身价标志，不能低别人，工资低于预想时，被动应付工作【1.敷衍工作。认为企业付给自己的工资太少，所以有理由吩咐应付工作以示报复。这种消极的心态直接导致他们在工作时缺乏激情，能逃避则逃避，能偷懒则偷懒。不能发现这种人工作经历是为了薪水，他们从来不觉得这和自己的前途有什么必然联系。2.到处兼职。为了补偿心理的不足，他们身兼数职而可由与不停的转换角色，导致自己长时间处于疲劳状态，结果什么工作都做不好，自然钱也赚不到。3.时刻准备跳槽。由于薪水不如自己的预期，很多人就将现在的工作当作跳板，时刻准备着跳槽，希望有朝一日能寻得高，只但最终却因为对于工作的伤心而已，在职场中到处碰壁，什么也没捞着。】
齐瓦勃（公司缺乏的是并不是打工者，缺乏的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者。）
自己所产生的价值远超于所得的薪水才能得到提升~~齐瓦勃对讽刺自己的同事说（我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，我们只能在业绩中提高自己，我要使自己的工作所产生的价值远远超于所得的心血，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。）
“为老板工作”和“为自己工作”两种不同的职业观所带来的人生机遇的差别。
[面对工作只有像老板一样去思考，像老板一样去行动，我们才能将自己的工作做到完美，最终成为老板心中值得信赖和重用的优秀员工。]
成功人的话[“如果你时时想着公司的事情，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上，如果你很少想工作公司的事情，只想把工作抛在脑后，老板就会很少思考你的未来也会把你抛到脑后。”可以看到的是，老板都希望员工能成为他本人的替身，去帮他完成自己所力不能及的工作。]
7.破除职场迷茫，让自己不再拖延
处于职场迷茫期的人是很难把工作做得更好的，他们往往会在“抱怨”、“忍耐”和“寻找岗位价值最大化”，这三条对策中任选一条。
田忌赛马
“抱怨”-（下策）~一味地埋怨自己所处的困境，不思进取，不停地向自己和别人灌输负能量。【自我责任感极差，不从自己身上找问题的根源，一味抱怨，也没有去挖掘这个岗位背后潜在的巨大价值】
“忍耐”-（中策）~无论当下的情况如何糟糕，都选择去忍受这种情况，无动于衷。【给自己带来伤害，并不会过多的累积旁人，但其精神总会处于紧张和焦灼的状态，也没有弄明白问题本质，注定平庸无为】
“寻求岗位价值最大化”-（上策）~一种力求把当下工作做得更好，实现更多价值的一种对策。【积极行动，如运动员冲刺金牌一样。趁其当其他同事，趁老板不注意偷偷听歌看电影以及闲聊时，却争分夺秒埋头投案前，从自己花尽心思的工作中不断的寻找茁壮成长的快乐。做一行，精一行】
比尔盖茨话语【每一天都要尽心尽力的工作，每件小事情都力争高效的完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步】--我们不是为了老板而工作，而为了自己工作。