【总裁管理论剑】哈工大技术型总裁商业赋能之技术型领导情商充电站

情商（EQ）是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。

情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。

2017年11月25日，由哈尔滨工业大学（深圳）、哈工大（深圳）继续教育学院、哈工大深圳校友总会主办，哈工大技术型总裁商业赋能管理研修课程中心、哈工大（深圳）-国际职业经理人服务中心、深圳市职业经理人发展研究会承办的哈工大总裁管理论剑第四场，暨《技术型领导情商充电站——跨越沟通障碍，管好该管的人》，在下午两点正式开讲。

第一部：武林秘籍

导师理论框架简述

本次论剑的主题是《技术型领导情商充电站——跨越沟通障碍，管好该管的人》，由哈工大技术型总裁班特聘专家、国家三级心理咨询师-孙阳女士现场主导。

孙阳老师是哈工大技术走向管理职业经理人资格认证班同学们非常熟悉而深爱的知性女神。在这一部分，她会为大家进行理论框架梳理，为后续的案例讨论做一些理论基础准备。

孙老师用生活中以及工作中常见的例子细数了20条情商低的表现。现场的同学躺枪无数，忍俊不禁。

接下来，一个机场出行的模拟案例，让同学们深刻的理解到了解决问题与表达情绪的区别。而9条高情商的表现让同学们找到了努力改变的方向。

第二部：华山论剑

案例讨论与宣讲评比

在华山论剑阶段，孙老师抛出了四个实际案例锦囊，在同学们看来都是企业中很大几率出现的同时非常棘手的问题。现场由华山派、嵩山派、昆仑派和酱油派任意挑选一个锦囊，回组宣读，并集体讨论。

大家针对各自的锦囊，进行头脑风暴式的思考与讨论。

茶歇时刻

各门派对刚刚的问题还意犹未尽，一边休息，一边进行消化讨论。

四组同学经过热烈的组内讨论后分别上台呈现小组头脑激荡的结果：

孙老师在点评阶段循循善诱，帮助同学们制定出更加落地、现实可行的方案，同学们大呼过瘾！

在同学们和导师激烈的讨论之后，大家针对不同的锦囊都得出了最优解决方法。

最后大家报以热烈的掌声感谢孙老师。

第三部：颁奖环节

经过整整三个半小时的刀来剑往，活动最后由孙阳导师评选出今天的“天下第一门派”和“武林盟主”。

工作人员为各位大侠拍照留念：

☀ 2017年12月23日股权设计与激励

——解构企业未来，分企业该分的钱

☀ 2018年01月20日战略思维与战略地图

——重塑企业价值链，做企业该做的事

☀ 2018年03月03日互联网思维的本质与转型创新

——优化市场价值，攻企业该攻打的战场