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接下来进入正题：
我的一个朋友最近准备跳槽，请假出去面试了几家公司，其中一家是某保险公司（他应聘的不是销售岗位）。面试官口头上给他开了15K的月薪，但他回家后总感觉哪里不对，于是来找我商量。
听他说完，我告诉他千万别去，因为保险公司招的根本就不是员工，而是客户。你以为你是去发财的？不，你只是去送钱的。
我本来对保险不是那么讨厌的，直到我被某家保险公司给套路了一次，贼恶心。
我来讲讲保险公司的套路吧。
去年有段时间我失业，给很多招聘网站都投了简历，然后也面试了很多家公司。
有天我收到了一封面试邀请，岗位是文案策划，单位是XX银行。我没给他们投过简历，不过既然是大银行，而且开出的底薪也符合我的预期，自然要去看看。面试通知里写的地点是该银行的一个网点。
面试当天我到了这个银行网点，然后按照要求电话联系对方，经过指路之后我拐进一条巷子然后进了楼，距离银行网点大约150米。
登记信息，填写纸质简历，和另外二三十人一起等候面试。纸质简历上有一栏是推荐人，工作人员让我们填写招聘网站上联系我们的那个人。这里划个重点。
叫到我的时候，发现是3个人一起面试，而且居然分别是三个不同的岗位。这个阵仗我从来没见过……行吧，毕竟是大银行，规则他们说了算。
面试官看起来很正式地问了很多问题，边问边在简历上做记录。
一个小姑娘面试行政岗位，然而……她不知道啥是行政，不知道要做啥。
另一个刚创业失败的姑娘面试啥岗位我没印象了，但给我感觉资历还是挺不错的。
奇怪的是，我从面试官身上感觉不到任何的倾向性，好像对菜鸟和老鸟都一视同仁。
面试完，我们在外面等通知，说是由我们的推荐人负责通知我们。
我和刚才一起面试的两个姑娘一起等，然后差不多一起收到了通知，都通过了。
这特么就很不科学了……算了，大银行可能有自己的选人标准吧。我这么安慰自己。
然后是第二场面试，面试官是我那个推荐人，也就是在招聘网上给我发邀请的人。
一开始挺正常，把我的情况了解得差不多，面试题也出了三四个，她就开始套路我了。
她说按照银行的规定，所有岗位的新员工都要去基层做3个月，好好了解公司的业务，通过考核之后才能转到正式岗位。
我心想银行的基层岗位不是柜员么……数钱能TM学会写文案啊？
我比较委婉地提出了这个问题。
她说，我们是XX银行的金融中心部门，基层工作主要是保险业务，也就是XX保险。
然后，她巴拉巴拉巴拉讲述了一堆公司在行业里有多牛逼，顺便提了一嘴自己入行一年多，现在买房又买车。她说觉得我不错，面试通过了，在基层一定要好好学习打牢基础，有了过硬的保险知识才能通过考核转到正式的文案策划岗位，这个岗位很多人竞争的。
最后，她交给我一套要办的手续：去办一张XX银行的工资卡；准备相关入职资料；去指定的体检机构做体检。
好的，第二天去办卡、体检，把相关的资料给那个推荐人。我自始至终没看到自己的体检报告。
然后通知我第二周去参加入职前的培训，要求穿正装。
培训当天，我从出地铁站开始，一路上遇到的全是正装，当时就有不好的预感。果然全TM是去参加培训的，有好几百号人，乌泱泱挤满了一个特别大的房间。
我们被分组，听一个挺有煽动力的“导师”开始讲保险的重要性、行业前景、发展路径，怎么给家人增加一份保障，怎么增加组员做到管理者……
听了一个多小时，我的智力渐渐恢复，把事情经过整理了一下：
1. 对方冒充XX银行，实际上是XX保险。两个XX是相同的字，你们可以猜到是哪一家；
2. 对方假装要招聘文案策划（或者其他任何岗位），然后告诉你要先参加基层工作去卖3个月保险。但实际上，他们一开始想要招的，就只有保险销售员；
3. 他们通过各种考核设计，诱导那些被忽悠进来的人给自己和家人买保险；
4. 他们设计的升职路线，实际上就是不停拉人头，让你像那个“推荐人”一样上网去忽悠别人，或者去忽悠自己的亲戚朋友进来；
5. 不管主动进去的还是被忽悠进去的，一旦给自己和家人买保险买得差不多，再也开不了单或者不愿意“开单”，就被淘汰掉了。
跟传销差不多。
智商一恢复正常，我不管台上那个“导师”在说什么，开门就走，把他们的人全部拉黑。
后来我在网上还收到过好几次类似的骗局邀请，后来才发现保险行业普遍这么干。
我的一个高中同学，本来大家一起玩得挺好，后来被她认的一个“哥哥”带去卖保险，我们当时怎么拦都没拦住她。现在她已经没有朋友了。
那么，怎么避免掉坑呢？
很简单，作为求职者，一旦发现对方是保险行业的就可以拉黑了，别管他们给你吹多高的收入，或者用其他什么岗位来麻痹你。
最后，假如你真的需要买保险，不要相信任何卖保险的人给你推销的保险，根据自己的需要去买消费型的保险，一年小几百以内的。一定不要买所谓的分红险，那是在骗数学特别不好的人，咱们做投资理财的，千万要算得过来这笔账。