夏令营复盘

此刻，眼犯困，脚发酸。深吸一口气，“熊孩子”夏令营终于结束了。台风天前夕，天公不作美，挥泪送别闭营仪式。今天下午，在送四位夏令营老师到厂门口坐车时，尾随了一群孩子，厂门外刚好修路导致厂区门口都是泥泞，咯吱咯吱踏着泥地，再回头看到那一群熊孩子，心里忽然莫名地感动。

今年的夏令营注定是最难忘的一次，也许是因为付出、投入最多。前期，一波三折；接着，自主招生办学；后来，社工机构接手。所幸，这一个月来，夏令营安全、快乐，顺利结营。

如果说今年能够顺利举办夏令营，其中一个原因——组织得当，是因为过往的经验，那么具体来说，可以概括为：

1、提前准备充分。提前让老师们准备了个人的工作设备，比如笔记本电脑，人手一台，提高工作效率；横幅、背景墙、物品物料等提前准备得当；提前与老师们约法三章；

2、对外宣传得当。每周做一次回顾的公众号宣传，其中加入了很多课堂的花絮图片和视频，反响较好。

3、社群管理严谨。组建老师和家长交流群，用于展示学生学习情况、上课花絮；请假、反馈问题。建群初期立下群规，比如不得发与公司、夏令营活动无关的内容，社群环境整体良好！

4、及时跟进反馈。针对微信群中家长反馈的问题，及时回答、跟进、解决；经常到教室协助教学开展，出现问题，比如受伤、生病等问题，及时协调解决。

当然，这次夏令营也有一些遗憾和不足：

1、未提前检修设备。明知公司活动设备年久失修，老化严重，而没有在开营之前进行整体检修。且不说，如果申请更换，可能批不了的问题，关键是我自己都没有去争取换新设备。哪里坏了，修哪里。为了设备维修，在请求相关人员协助维修周旋中耗费了大量精力，实在不该！在闭营仪式的前两天才想到，要更换设备，急急忙忙，又摊上了九头牛都拉不动的“采购员”，心累累。

2、对闭营仪式上半场的主持没有跟踪落实到位。全程跟进彩排，并对小朋友的表演提出建议。协助修改主持稿，但是没有去跟进上半场的老师主持。讲稿不熟，出现人名说错、用词不当等行为，也算是闭营仪式的一个小遗憾。

3、对于太过顽皮的孩子缺少有效的管理方法。小班的有些小男孩，根本不受老师的控制，满场跑。无奈，之前准备劝退，但是家长根本不听老师在说什么，而是直接训斥孩子，变相恐吓老师，不忍心劝退“熊孩子”。

未来，如果再接手夏令营，要怎么做呢？

明年这个时候，也许，我已经不在这公司了。但无论是哪里，我所经历的事情，都将成为自己成长中的宝贵财富。

1、多一点耐心。耐心倾听他人，沉得住气，才能走得更远。

2、心累不要紧，但不能心死。

3、告诉自己，学到的都是自己的。

4、把所有的经历，当作是对自己的磨练。在磨练中，锻炼和强大自己。

放宽心，爱自己。未来，美好可期！

营员作品-安全面具