职场的聚散离合

去年入职这家新公司以来,从我手上带的应届实习生已经有4位了,有3位都是以学校论文要回校的原因先后离职,还有我比较喜欢的一位实习生女孩因为身体健康的原因不得已离职,挺惋惜的。

现在面对实习生,我的态度也是有点疏离的,毕竟用心带新人,工作上的技能一个点一个点用心去教导,最后以论文的理由请辞的理由着实令人有些无语,毕竟因为毕业论文和答辩的理由请辞着实是没有说服力的。

部门的实习生工作留不住人,是工作内容太过简单?还是我的管理出了问题?关于这些,不得不引发我的思考。毕竟不断从零开始带新人,我的耐心都快给磨没了。或者现在的95后和00后对于工作是那么随心所欲吗?

今天部门另一个和我并肩作战的同事离职了,他和我是前后脚入职公司的,他入职之后一开始也是我一直带着的,后来也是慢慢独挡一面,只是没想到现在也走了,可能是公司的薪资待遇还有未来的发展,让他暂时看不到希望吧。聊了今后的发展打算,说不打算从事互联网行业相关的工作,要做实体。一时不知道说什么劝慰的话,毕竟我在互联网行业的运营岗位做了这么长时间,也是没有混出个令自己满意的水平。

希望职场江湖路远,各自一帆风顺~

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