钱丽:企业最看重员工的哪项品质? 忠诚!

说起优秀员工需要的品质,如果用表格列出来会超过十条,但如果非要纠结哪一条是老板真正最看重的,那么可以肯定地告诉你是 " 忠诚 " !


忠诚非常重要!


一个忠诚度很高的员工,会很清楚地知道哪些事该做,哪些事不能做,怎样做才会对公司有利。设想一个时时为公司着想的员工,他的眼里会清澈透明,行动会干净利落,心胸更是会宽阔有度,不会因为斤斤计较而乱了分寸。把工作交给这样的员工,二个字 " 放心 " ,即使偶尔可能会出现能力与工作要求不相匹配的情况,但内心的 " 忠诚 " 会引导他按照正确的方法找到出口,要么请教老同事,要么自己研究,总之 " 鸡蛋 " 不会在他手上砸掉。


忠诚的员工会非常用心地对待每一件事,就像对待鸡蛋一样,细心!


可能大家都遇到过这种情况,在紧张的面试环节,突然HR 问一个让你意想不到的问题,你不知道该忠诚于前公司,还是为了利益倾倒在新公司的诱惑中 ? 不用说你没碰到过此种尴尬 , 如果真没见过,估计也是因为你的工作没有涉及到公司的机密 , 因为这是很多HR惯用的 " 伎俩 " 主要目的是为了测试你的忠诚度。


HR 面试的很多问题,都是有备而来!


一年前,我表妹愁眉苦脸地找我来诉苦,说是刚面试完一个公司,不知道结果。记得当时深圳的天气很热,就像她当时的心情一样闷得很难呼吸。一口气听她讲完面试的过程,我松了一口气并告诉她,你回去等结果,不出二天HR 肯定会通知你去上班。 结果确实如我所料,她真的被新公司录取了,HR 只要跟她玩了一个小把戏而己。原来,面试时,HR问她,你一直在研发部做资料员,你认为你们公司最有竞争力的技术是什么? 能不能简单地写出来看看你的文字功底。 当时表妹一时蒙了 ,由于想到前公司有恩于自己,再加上前公司只有三百来号人,就靠那点核心技术支撑着度日 。表妹思考了片刻,幸亏理智战胜了诱惑 ,最终在纸上写上了 " 我不太懂技术,所以无可奉告 " 。虽然表妹描述的很夸张,说是HR 当时脸色都变了,但表妹还是大大方方地 " 拜别了 " 那个让她纠心的面试厅。设想,如果当时表妹实言相告,那么新公司肯定会认为她缺少忠诚度,而且涉及到泄露公司机密 ,自然而然就更不会考虑录用她,因为一个人如果不能忠诚于前者,那么更不可能忠诚于后者,这是人性使然。



二人聊天,预测面试结果!


忠诚的人在职场上不仅能够得到老板的重用,也会得到同事的信任,与这样的人为友 "放心",与这样的人合作更是 " 舒心 " ! 所以做一个忠诚的人,比拥有很多表面看起来光鲜无比的"花环" 更有用!


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