你能走多远，取决于你的“填坑”能力有多强

最近朋友圈里都在疯狂转发一张关于填坑能力的图片，上下两条对比鲜明的路，上面一条康庄大道，平坦直达终点；下面一条坑坑洼洼，最后陡坡越来越高。其实仔细想想，这不就是在反应我们的生活嘛？

常有人问：月薪五千和月薪五万的人，差别到底在哪里。最大的差别就是你的填坑能力够不够强，你能走多远取决于你能填多大的坑。谁能解决职场坑，谁就能笑到最后。

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你的核心竞争力，源于填坑能力

在职场，遇到问题，能解决问题的那个人永远是最被需要的人，而因为被需要，不可或缺，所以才能拿到高薪，获得更好的个人发展。

搞不定的客户，谈不下的项目。我们习惯于求助我们的上级领导，而这似乎也结识了，为什么他是上级领导。因为它能解决你解决不了的问题。

在职场上，是否一帆风顺，基本上就看你解决问题的能力了。

蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过这么一句话：”无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。听起来，像是拍老板马屁的鸡汤。但工作久了，你就会发现，这就是真相。天马行空是老板本色，能不能让他落地是你的实力。阿里创业之初，彭蕾担任阿里的 HR，管钱管人管市场，马云有点什么想法，她就得想方设法实现。

在职场，你的核心竞争力，在于你“填坑”的能力，是否能填别人填不了的坑。

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“填坑”，就是遇事处变的能力

最近网上流传的一道奇葩面试题，领导给你100元钱，让你买一杯咖啡，当你付钱的时候发现钱是假的，你会怎么做？

有网友回答，我自己默默掏钱买一杯。

但是，明天后天天天都让你买呢？人上班是为了赚钱，赔本买卖谁愿意去做？

那么直接跟老板挑明好像不太好，老板不知道100元是假币吗？肯定知道。

这时候，有网友给出了参考答案：咖啡买回来后，我会把咖啡和假币一起给老板，说这杯咖啡我请您。

这的确是个令人欣赏的答案，既给了老板面子，自己也有了骨气。

不过总有网友调侃，万一你把假币还给老板的时候，他回头问你怎么给了他张假币？脑洞大开的网友称：老板给你钱的时候，你就记老板桌之上，老板您的100块钱的尾号是xxxx，老板说不定还会一头雾水莫名奇妙但又无话可说。

遇事处变的能力大概说的就是：懂得发现问题，分析问题，解决问题。

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既然是现实，就得学会接受

萨古鲁说过：“你所寻找的就在你心中。如果这是你生命中唯一重要的事情，那就没有什么可以阻挡你。”

人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

在工作的过程中，总会遇到各种各样的问题和困扰羁绊，令我们举步维艰，有时压力庞大到足以让内心崩溃，痛苦窒息得足以压垮一个人的脊梁。

我们在黑暗中不断试探摸索，我们也会怀疑自己的选择，放弃的想法总在耳根盘旋，但不挣扎命运编制成的茧，我们怎能享受自由的美好，于是，我们咬着牙一步一个脚印向前迈进。

终于望见曙光的那一刻，你顿感自己的内心变得格外明媚和欢快，也会由衷感激那个持之以恒、奋发向上的自己。

所以，别对生活有太多不切实际的期待，随时准备填坑才是正道。