标签：社交达人 乐于助人 热情 自卑
雷锋，就是典型的助人者人格。
他说，自己活着，就是为了让别人过得更美好！
当下，“雷锋精神”的传承者，在我们身边从来不缺。
据数据统计，10个人中就有1到2个人是助人者类型。
他们乐于付出，被需要，被依赖，就是对他们最大的认同。
01
还记得樊胜美吗？这个《欢乐颂》里出身贫寒的“弄堂公主”，来到上海打拼，一直选择合租，与室友年龄相差不小，关系却十分融洽。
对身边的人，樊胜美高度关爱。
室友小蚯蚓与白主管交往，樊胜美就很担心小蚯蚓。
白主管，渣男啊！
她对小蚯蚓各种暗示，千万不要受到伤害。
后来，小蚯蚓发现了白主管与其他女人暧昧不清，陷入悲痛之中。
樊胜美立即挺身而出，狂砸白主管的住处，为小蚯蚓出气。
还有，邻居安迪被小三，樊胜美看到网上谩骂安迪的贴子，当即回贴驳斥那些对安迪的谴责，为安迪辟谣，第一天没效果，第二天继续，这样做有没有用她不知道，但是她一定要尽力而为。
樊胜美真的非常热心，够义气，她会尽力地去帮助她认为需要她的人。
只要有需要，樊胜美就会冲在最前面，她绝不袖手旁观。
她甚至对室友小蚯蚓和关关表现出非常强的保护欲。
在她看来，“别人是需要我的，我可以给他们源源不断的支持和能量。”
樊胜美有一个口头禅“有姐在呢”，对吧。
室友们都称她樊姐，比她大的邻居安迪也习惯这样称呼她。
对于樊胜美来说，她很享受这个称呼，她喜欢受到别人敬重和关注。
没错，樊胜美同样是助人者人格，他们希望成为他人不可或缺的一部分，愿意满足他人的需要。
所以，她非常有吸引力。
樊胜美的同学王柏川就说到，在学校的时候他一直暗恋樊胜美，苦于樊胜美在学校太受欢迎，自己完全没有机会搭讪樊胜美。
是的，助人者热衷关爱和帮助他人，对别人的需求特别敏感，知道别人需要什么。
再复杂的关系，他们都可以处理得很好，他们懂得如何维系和不同朋友之间的关系，让与他们相处的每个人都觉得特别舒服。
助人者是出色的社交达人，与人相处，他们懂得随时调整自己。
如果你需要温柔的，我就变得温柔起来。
如果你需要霸道的，我就变得霸道起来。
如果你需要倾听，我就耐心地听你说。
只要你认可我，我就变成你想要的样子。
这就是助人者，想别人所想。
02
这样有爱心的樊胜美，一不小心熬成了大龄剩女。
她要嫁个有钱人，在上海要有房有车。
残酷的现实，让她有些狼狈。
她打趣地为自己解围“这好男人都去哪了，跟姐抓迷藏呢。”
社会就是这样，歧视过于物质的女人，告诫人们不要太看重金钱。
讽刺的是，现实中那些解决不了的问题哪个不是因为钱？
樊胜美说，像我们这些外地女孩子，工作才是唯一的依靠，绝对不可以在没有出息的男人身上冒险。
在爱情面前，樊胜美理性而现实，她需要一个可以保护自己，可以承担起她的原生家庭赋予她的一切责任。
她的原生家族，清贫如洗，重男轻女，哥哥没有固定的收入，经常惹事让她去救火。
我们同情樊胜美，一个人肩负着全家人的开销。
钟情于她的王柏川，无疑没有这个实力。
只是王柏川一直不死心，也不介意她的家庭，愿意为她付出。
在感动之下樊胜美勉强接受了王柏川，尝试着依附这个男人。
有次，她的妈妈把所有生活费都给了她的哥哥，没钱吃饭了。
无法忍受的纵容，无法拒绝的被需要。
樊胜美哭着向王柏川求助。
王柏川，你一定要搞定这个事情。
好的，王柏川立马献计献策，却无一可用，完全不符合樊胜美的心理预期。
对于助人者来说，无论什么时候，对别人说不，拒绝别人，太难了。
即便是权宜之计，也要让别人都说“我是好人”。
就在王柏川懊恼不已时，朋友为他拨开云雾：
“她不是自己没有办法，不过是希望这个决定由你来做。”
“如果你替她做了决定，万一她父亲去世了，责任就是你的，她就可以怨恨你，而不是怨恨她自己。”
是的，对于助人者来说，在遇事的时候，他们需要一个可以依靠的人，来保护自己免于承担责任。
此刻，对于樊胜美来说，这个人就是王柏川。
她以爱的名义去控制王柏川，要求王柏川必须按照自己的预期行事，想她所想。
在木金胜美对待王柏川的行为和态度我们可以看到诸多端倪，让自己免于责任，又获得他人的好感。
王柏川参加爷爷八十大寿的宴会，樊胜美电话过来，要求王柏川立即处理曲筱绡生意上的报价。
王柏川事业有成，早日买房，这是攀胜美一直对王柏川的苛求。
给她一个安定的人生，有安全感，有个体面的人生。
无论王柏川在干什么，王柏川都必须要按照她想要的去做。
曲筱绡就是抓住了她的这个弱点，通过她来给王柏川来安排任务。
像这样的场景，并不少见，过于干涉王柏川公司的事情，实在是让人窒息。
助人者其实有着非常强的控制欲，只不过他们善于以爱的名义去控制对方。
03
无疑，樊胜美很悲催。
童年倍受冷落，原生家庭重男轻女。
与她有着相同境遇的苏明玉，长大后完全逆袭童年，有钱，有地位。
苏家一地鸡毛，她收搭得干干净净。
苏明玉，自信、独立、霸气。
樊胜美，自悲、依附、顺从。
苏明玉，实干型，认为只有通过自己的行动和成就才能获得他人的认可。
攀胜美，助人型，认为只有通过关注别人的需求才能获得认可。
相同的境遇，性格上为什么有如此大的反差？
这要从她们的母亲说起了。
明玉的母亲强势，霸道，完全掌控，操持着苏家每个人的命运；
樊胜美的母亲懦弱，遇事无能，只会求助他人。
无论是苏明玉还是樊胜美，童年就是一场灾难。
她们讨厌自己的母亲：无原则地偏袒自己的哥哥，忽视自己的感受。
越是讨厌，她们潜意识里越会强化母亲的行为，不能跟母亲身上不认可的那部分和解。
情感上的缺失，让她们又渴望这份爱，希望有一天母亲能够改变对自己的态度，好好爱自己。
得不到的永远在骚动。
于是她们内心会一直忠诚原生家庭，她们害怕跟母亲不一样了，就会失去家庭的归属权。
一个人的行为受TA的态度、观念影响，不过曾经根深蒂固的经历以及环境的刺激影响更大，无疑父母带来的影响是最最直接和深远的。
所以，你大致也可以明白，为什么我们每个人都有着自己母亲（父亲）的影子。
所以，苏明玉和樊胜美截然不同的人格，与她们的母亲有很大关系。
对助人者来说，他们比较自卑，甚至依赖性很强，他们注意力的焦点是关注人的需要上，典型的以人为本。
如果你过度地忽视助人者，他们会火冒三丈，大发脾气，感觉你是故意的。
所以有时候，你会觉得很诧异，平时那么好，怎么就发火了呢？
04
助人者常常给人一种亲切、体贴，被关怀的感觉。
他们最适合从事那些需要人际互动的工作，比如，人力资源，服务行业，心理咨询，教师，医生等等。
樊胜美开始就是一直从事HR，她对人的洞察力非常精准到位，为室友分析职场为人处事娓娓道来，让人惊叹不已。
然而，这样的助人者，事业为什么就不温不火呢？
在他们看来，他们只是想成为不可或缺的人，取悦身边的人。
他们并不是要登上权力的宝座，也并不想成为别人眼中的领导。
相反，他们乐于做一个幕后英雄，他们的生存策略是让自己成为一个对团队有用的人。
即便是在着装上，他们特别注重合身方便，一切以便于自己随时采取关爱支持活动。
所以跟他们相处起来真的很放松。
给助人者的建议：
被他人需要可能是你必须吸入的氧气，你把每个人的需求都放在了前面，结果竟然没人关心你做了什么。
所以没必要永远都对别人那么好。
关注自己的需求，按照自我的渴望去表达和做事，你同样可以收获成功，还有满满的自信。