《卓越员工的12项修炼》输出

标题：卓月给平樊的一封信

材料：《卓越员工的12项修炼》

字数：788

亲爱的樊：

见信好！

上次你来信问我，为什么短短两年我就从安全环保部普通员工升为一部之长，而你还是基层员工。其实很简单，今天就跟你说说。

【敬业】

001我开始发自内心喜欢工作。喜欢在轰隆隆的机器声中穿梭着去检查各种设备仪表，喜欢在管道林立间发现问题查出隐患并解决掉它，喜欢核查数据指标保证环保，我真的已经把安全环保工作当成了我的事业来做。

002每天上班第一件事，就是列出今天要做什么，比昨天要有哪些进步，为了进步不怕付出甚至想更多付出一点点。

003同事们说我太敬业，我很开心。因为我发现当我开始端着敬业态度时，我不仅从工作中学到了比别人更多的经验，也赢得了很多同事的尊重，领导也更看中我了。

004但是我不想领导只觉得我敬业我努力，我想在安全环保方面有拿得出手的东西。所以我买了很多专业书籍，并研究了近五年来安监局的政策和文件。研究中我发现环境保护这个新趋势，通过努力我就抓住机会成了公司唯一的环保员。

【忠诚】

005这几年单位效益不好，我们部门很多人包括原来部长都办理了停薪留职，而我却坚持留下来。因为我觉得那意味着当了逃兵么，对于企业来讲，不就相当于你背叛了嘛。哪个单位会喜欢背叛过的人呢？所以，理所应当领导让我暂时负责部门事宜。

【人际关系】

006暂代部门负责人期间，我深知处境艰难，因为突然从普通员工升职，很多领导干部都盯着我呢。我首先得处好上下关系。

007经过努力，我和安环副总关系非常好。因为我总是仔细观察，凡事主动出击，经常让他满意地感受到他的要求被圆满地执行了。

008我还主动替相关领导排忧解难，在他们遇到困难和麻烦的时候。

009我尽量做到与人方便，诚恳正直，信守承诺，大方，让部门员工慢慢觉得我是一个值得他们信赖的人。

010就这样，我慢慢成了领导和部门员工间无可取代的人，成了部门负责人的不二人选。

樊樊，明白了吗？加油吧！你也可以的！

小月

2019年5月1日